工作中上司老是向老板打我小报告怎么办呢？
我因为是通过老板的关系直接来这家单位工作的，我们部门有三个人，经理算是其中一个但她老是看我不顺眼，总是偏心于部门的另一个女孩，因为那女孩是她自己找来的，是她朋友之女，总是损我夸她，她知道她是没那个能力挤我走的，但总是在老板面前说我工作怎么不好怎么不好之类的坏话，对我的要求是严格的不能再严了，简直不让人生存，胡搅蛮缠，搬弄是非，无中生有，让人不能忍受。我应该怎么办，怎么去为自己澄清呢，其实我对工作还是挺认真的，并没有觉得是老板介绍来的，而摆大牌什么的，对领导也算是很顺从的。但不知道为什么经理还是针对我。。。
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你放宽心了~老板有心栽培你的话~别人的小报告是不起作用的~~~~~~~
工作中上司老是向老板打我小报告怎么办呢?
6. 寻求沟通：找适当的时机与上司沟通，探讨是否存在误解，以便解决问题。7. 积极解决：通过沟通，如果能够解决我和上司之间的误会，这将有助于改善工作环境，提升我的工作满意度。
办公室的领导总是向老总说同事的坏话,打压员工,该怎么办呢?_百度知 ...
1. 上司在老板面前打小报告，这通常反映出上司自己的无能和领导无方。下属的问题并非在上司的领导下自然产生，作为上司，应当帮助和引导下属提升个人能力和工作业绩，这才是一位称职的领导应有的作为。2. 从老板的角度看，上司在老板面前诋毁下属，显示出这位上司心胸狭窄，不能自我反省，宽容待人。这种典...
上司故意打我小报告
1诚恳点,然后用你自己的话,加工一下,解释一下(毕竟打你小报告的人说的肯定夸大其词)2然后跟上级说明,你俩之间可能有些小矛盾(这些矛盾只有你自己知道,不然,人家也不会无缘无故的打你小报告)很简单,就以上两点,说明白就好.但有一注意事项:就是跟上级说时,话语尽量简短.不要罗嗦.最后送你一句话,...
办公室里不知道是谁跟老板打我的小报告,我该怎么办?
可以先恭维一下自己的上司，比如可以告诉自己的领导，我知道有人会找你打我的小报告，但是我也知道领导您最讲究的就是公正严明，绝对不会偏听偏信，只听一方的一面之词，之前作为下属确实疏于与您进行沟通，
上司喜欢欺上瞒下,爱打小报告,遇到这种上司应该怎么办?
1. 为一切留下证据 在职场中遇到喜欢欺上瞒下、爱打小报告的上司，保留所有相关证据至关重要。这包括邮件、会议记录、工作进度报告等，确保在发生问题时有据可查。2. 熟悉并应对反派套路 了解反派上司的常见手段，比如加班时确保按照公司规定打卡，并保留加班证明，以免被上司利用加班问题来指责工作效率低...
怎么面对职场八卦爱打小报告的人
一、下策：以牙还牙，但需谨慎。面对职场中爱打小报告的人，你也可以采取同样的手段进行反击。然而，这种做法可能导致领导对双方都产生不信任，甚至可能招致双方都受到惩罚。因此，在使用这一策略时，必须权衡利弊，确保自己的行为不会引起更大的问题。二、中策：建立防御，避免给出可乘之机。一旦发现有...
遇到个爱打小报告的上司怎么办?事无俱细都让老板汇报,还打手下老员工的...
别人爱打小报告，可能和他的性格有关系，做事方法有关。但如果我们做好自己，做好自己的本职工作，学会和别人好好的相处。就可以有效的避免这种情况。
工作中上司老是向老板打我小报告怎么办呢?
老板让你进来公司只是给了个工作机会！进来后要更加的严格要求自己不能让人说闲话！工作中从不和老板要求什么或打什么报告！那老板自己也清楚你不是依仗权利过日子的人！首先就给你自己打了个底！你经理长期说你坏话你就不要在老板面前提起！装做无事！老板肯定认为他叫你进来有问题你回找他的！你却...
上司喜欢欺上瞒下,爱打小报告,遇到这种上司应该怎么办?
如果你在职场混，老板是反派，一定要保留证据，一切留有余地！对于反派，相信大家都很熟悉他们的套路，这里就不用多说了！比如你加班，请按照公司的规章制度打两次牌，保留你加班的证据，那么你的小老板就不能用这个理由诋毁你进度慢，不愿意加班！给演讲留出空间如果你的老板是个恶棍记得不要在他给你...
领班是个爱打小报告的人,怎么办
1、在公司内尽量端正自己的言行举止，适当提高警惕，不可松懈 2、鸡毛蒜皮、微不足道的小事可以不去理会，要时刻保持良好的情绪 3、省察自己有没有什么让上司看不顺眼的地方，找到原因后并进行改正 4、与中层领导进行沟通，从正面应对上司的刁难 5、尝试向领班示好，并作出妥协 总之，只要做好自己的...
