求助,中国邮政储蓄银行总行的劳务派遣和正式工差多少?差在哪里?

邮储的第三方派遣和正式工待遇到底差多少?请教前辈 HR说不差什么,肯定没那么简单。现在坑爹的事太多了。 总行的运行管理部待遇如何?
有没有转正的要求文件?我可不想一条道走到黑。
谢谢!
请了解邮政储蓄银行的人士回答,谢谢。非诚勿扰!

现在邮储分为一类行和二类行,一类行由银行监管,二类行由邮政和银行同时管,但二类行没有一类行福利待遇好,简直天壤之别,到于一类行正式工和劳动派遣有什么差别,我不清楚,但二类行基本上差不多,就是到年头签合同,过年过节发的东西一样,钱也一样,劳动派遣也可以转正,有好多条件,比如有特殊贡献的,或者连续三年优秀团员,还有首席员工
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第1个回答  2011-09-22
劳务派遣和正式工完全是两个世界,你和中介公司签合同,除了死工资和少的可怜的一点点奖金,其他和你无关,工作强度是别人的3倍,工作压力太大,2年合同满了你一定会跳槽的
第2个回答  2011-09-23
其实也看你在的地方吧,我们这里还好啦,除了工资比他们低,其他的都是一样的,也没有比正式工多做工!前台是半天轮岗,其余的是周末不上班! 我 就是邮政的工作人员
第3个回答  2011-09-23
现在邮政不止是在里面工作的人都在指责,在服务,在各个地区,说到邮政万人都在痛骂,既然有人这样提出,就有尝试过滋味,你还是考虑清楚先,有句话叫不听老人言,吃亏在眼前
第4个回答  2011-09-30
差很多,包括待遇,晋升机会等等,而且转正的机会很小很小
第5个回答  2011-09-22
差太多了,同工不同酬。

有没有在中国邮政储蓄银行的前辈劳务派遣和正式工到底多大的区别
派遣员工与正式员工的区别如下:1、签合同的甲方和合同期限不同。1)派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2...

有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别
你好!基本上转正很难,劳务工基本工资和福利一般式正式工的百分之60,一般没有住房公积金,绩效奖金方面是同工同酬。至于你提的转正的问题,基本不要报什么幻想,难度相当大,建议参加所在省行组织的考试,都属于正式工。同时建议,去邮储不如去农信,强烈感受 如有疑问,请追问。

求助,中国邮政储蓄银行总行的劳务派遣和正式工差多少?差在哪里?
但二类行没有一类行福利待遇好,简直天壤之别,到于一类行正式工和劳动派遣有什么差别,我不清楚,但二类行基本上差不多,就是到年头签合同,过年过节发的东西一样,钱也一样,劳动派遣也可以转正,有好多条件,比如有特殊贡献的,

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再说你想转正的问题,进到里面去像是进了等级分明的地方一样,邮政里面的正式工一般不会把临时工放在眼里的,除非你的关系很硬,而且你有本事有能的话这是说的不算的,主要还是看你的关系,如果给你介绍的人是这里局长什么的,那你的转正可能有希望,其他的不会管用。就这么说吧,我在的这里有的...

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