员工盗窃顾客遗留物品，公司规定开除无任何待遇工资·合理吗？

不合理，开除是可以的，但是在正常情况下工作的劳动所得还是要按照劳动法的规定支付的，你可以查看一下劳动法的相关规定

根据劳动的相关规定工资应当按月支付，企业不得克扣或无故拖欠；且根据工资支付暂行规定公司也只有代扣个税、社保费用等法律明文规定可以扣除的费用的权利，因此因盗窃公司物品被开除的，单位无权扣工资。
《劳动法》
第五十条：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

也不是不合理，盗窃肯定严重违反了公司的规定，给公司造成了严重的后果。

主要看合同是否有有相关处罚条例，如果有，那就没问题了。