如果在下班途中出了车祸人死之，和单位没有劳动合同，单位应不应该赔偿。

工人没签劳动合同下班途中车祸怎么办?
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。上下班途中出现车祸，可以申请工伤鉴定。公司没有在规定时间内签订劳动合同，会面临支付双倍工...

无合同的临时工下班途中出车祸,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿?
临时工下班途中发生车祸也是可以算工伤的，是否需要赔偿要看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用...

如果签了员工上下班途中发生意外与公司无关的不合理协议后发生意外算不...
可以算工伤，公司要求员工签订上下班途中发生意外与公司无关的协议是违法的，侵害了劳动者的合法权益，是无效的。员工上下班途中发生车祸也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果职工负主责以上的，则不属于工伤。法律分析...

没有签劳动合同出车祸算工伤吗
一、没有签劳动合同发生交通事故算工伤吗1、没有签劳动合同发生交通事故是否算工伤，根据情况而定，具体如下：（1）没有劳动合同，但出了交通事故，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；（2）如果不符合上述情形的，则不算工伤。2、法...

你好,没有签订过劳动合同,只是临时工,在下班回家的路上发生车祸,公司是 ...
如果在车祸中主要责任方不是职工，即使没有签订劳动合同，职工在车祸中所受的伤也可认定为工伤。认定工伤后，工伤治疗所有的费用由工伤保险或用人单位承担，误工期间，原工资待遇不变的。《工伤保险条例》第14条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理
法律分析：没有签订劳动合同，是事实劳动关系，依法受劳动法规保护，上班途中死亡如何处理，要看是因为什么原因死亡。其中：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、...

超过60岁在下班途中遇车祸造成死亡公司要赔偿吗?
对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

工人下班回家路上车祸老板要负责吗?
你好，工人下班回家路上遇到车祸，如果是个人老板，因工人与个人老板之间属于劳务关系，个人老板不存在过错的情况下，是不承担责任的。如果工人与公司之间签订又劳动合同或存在劳动合同关系，公司是否需要负责，要看能否认定为工伤，如果符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...

没有劳动合同交通事故算工伤吗
没有劳动合同交通事故算工伤。没有劳动合同，但出了交通事故，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；如果不符合上述情形的，则不算工伤。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的...

如果雇佣工人已结算工资路途出车祸是否跟雇主有责任?
你好，雇主没有责任！如果雇主与雇工之间不存在劳动合同关系，只有雇工在履行工作任务过程中遭受损害的，雇主才需要承担赔偿责任。已结算工资后，双方解除劳务关系后，雇员发生交通事故，雇主显然是不用承担赔偿责任。同时应当注意的，如果雇主与雇工之间存在劳动合同关系，根据《工伤保险条例》的规定，“职工在...