我是一名会计人员,原本在一家代理记账公司上班,刚进去的时候老板说的试用期是三个月,由于工作量很大

上旬都要加班加点很晚,可是都每月加班工资,故想着辞职了,我就当月25号给老板口头辞职,老板很生气说我每月职业道德,应该等到下月报完税再走,当时老板讲的话很难听,我很是生气,他让我看着办,故我还是干到月底我就走了, 可是这月到发工资的时候我打电话问他我上月的工资什么时候发,他竟然说我还好意思问他要工资,他讲这些话我很是生气,我工作了为什么就不给我发工资,大家的语气都不是很好,他还挂我电话,还威说我现在这份工作也干不长,他就说下周发工资到时候再联系,我就问他具体的时间,他还是不说,我就生气把电话给挂了。对于这种极品老板,我很是无语,先征求一下大家的意见,我应该怎么应付
加班一直没有加班工资,上次我只是说了下下,他竟然说又没有让我们加班,工作量很大,

收集资料,去劳动保障中心,能给他吓一跳哈哈
不过不一定真去,反正理直气壮的告诉他,工作了一个月,加班都有证明的,(比如朋友,打卡机什么的),然后把跟他要工资的电话录音,告诉他理亏,保障中心告他去,就给吓到了
不吃这套的,再给他追加一句,别说没告诉他,现在越嚣张,最后越狼狈
哈哈,等你一投诉,保障中心一个电话,色厉内荏的鸟人就慌张了
好运!
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第1个回答  2011-08-14
根据劳动法试用期可以随时辞职,正式期应该提前一个月告知。你可以申请劳动仲裁的。
第2个回答  2011-08-12
1、对于这类的老板没啥说的,直接申请劳动仲裁,要求支付工资。
2、还要求支付加班工资等。
3、凭据:劳动合同,工作证明
第3个回答  2011-08-12
上仲裁,不怕他不给
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