如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?
因为临时工不是在编员工，单位因政策、资金等原因可以辞退，但不是随便。单位辞退临时工，根据相关政策，还应给员工一些补偿，例如工作满一年补发一月工资等。
如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?
工作了10多年了，怎么可能是零时工？超过10年，不管签没签单合同都算签订了无固定期限劳动合同，所以用人单位辞退是要支付经济补偿金的，如果是违法解除只支付双倍经济补偿金，补偿金每年满一年支付一个月工资。
我在事业单位上临时班10年以上,单位辞了我该怎么办?
辞退的话肯定是要有个说法的，比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定，在一家单位如果年限达到10年以上的话，就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下，是不能随便开除你的，除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的单位是不会无缘无故开除你，即便要解雇，也会给予必要的...
事业单位临时工工作十多年自己辞职有补偿吗
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造...
假如临时工要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
在事业单位做了5年的临时工,如果被辞退是否会有补偿?
如果未正式职工正常情况下不可能随便精简、辞退，就只能在编外人员身上下手。单位与员工未签订劳动合同，这个主要责任在单位，被辞退并且再干十年，你的生活是怎样的，十年后你是否还会面临失业的问题。致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的，用人单位要辞退员工须提前30日以书面...
事业单位临时工干够多少年不能辞退?
无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
机关事业单位的临时工工作年满十年及以上可以被辞退吗
当然可以辞退，在编的都可以辞。提前通知就行，不通知就多给两月工资，当然了如果说还有其他具体原因要看劳动法酌情考虑的
在事业单位当临时工,十年以上,可以转成单位正式职工吗?
目前情况下很难转成正式职工，除非你有很大背景。现在事业单位招录都是逢进必考或高层次人才招聘，直接转正式职工是不现实的
在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我在事业单位干了十年临时工,没签合同,单位要辞退我怎么办 事实上,如果没签合同单位要是想辞退你,你只能自认倒霉,没有任何办法的! 我在单位上班10年了单位辞退我怎么办 就看赔了你十...
