2、现在已经过了6月30号了，你和公司还没有签订劳动合同，形成的就是事实劳动合同关系，实施劳动合同关系，你可以随时提出终止劳动关系。提前三十天当然最好了。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通知对方。不过，尽管法律没有这样的要求，用人单位或劳动者都有提前告知对方的必要，以给一定的缓冲时间，与人方便。
劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期终止的情况下，劳动者无需提前一个月辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满后自然终止，无需劳动者提前通知用人单位。法律依据明确规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满。因此，劳动合同到期未续签的情况下辞职，劳动者不必提前一个月通知用人单位。
合同到期后离职需要提前一个月吗
法律分析：合同到期辞职不需要提前一个月。如果你的劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么你的劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签，那么用人单位就应当马上为你办理离职手续，你没有提前...
合同到期了辞职需要提前一个月吗
法律分析：劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了，此时辞职是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同到期了是不需要提前一个月书面辞职才能离职的。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。 一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位...
合同到期不续签,需要提前通知公司吗
法律没有规定合同到期终止劳动者需要提前一个月告知公司。劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限...
劳动合同到期,劳动者不续签需要提前一个月通知公司吗?
需要，因为公司需要提前寻找相关岗位的人员进行补充，不免不必要的损失
劳动合同到期一直没有续签, 辞职需要提前一个月吗
法律分析：依据我国法律规定，如果劳动合同到期并未续签，劳动者无需提前30天辞职。劳动合同自然到期即终止。若用人单位在合同到期后未续签，劳动者通常只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系。若用人单位在合同到期后一个月内未续签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华...
劳动合同到期是否需要提前一个月辞职
法律分析：不需要。劳动合同到期后，劳动者无需提前一个月辞职，而是可以立即解除劳动关系。如果劳动合同到期双方不续约，用人单位需提前一个月以书面形式通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
合同到期了没有续签如何辞职?
一、合同到期未续签的辞职流程：如果您的劳动合同到期，且公司没有提出续签，您可以选择辞职。在这种情况下，您应提前一个月向公司提交书面辞职申请，按照公司的离职流程正常办理离职手续。请注意，由于合同未续签，您可能无法获得补偿金，并且可能无法领取失业保险。1. 提前一个月书面通知公司不续签，理解...
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
一般情况下，劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就可以，没有提前一个月通知的规定，劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续，因...
