我在一私企工作了12年了，公司既没和我签过任何合同，也没买过任何保险，现在开始要求和我签劳动合同

我在一私企工作了12年了,公司既没和我签过任何合同,也没买过任何保险...
1、从严格遵守法律的角度考虑，你在私企工作12年了，却一直没签劳动合同。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七...

我在一机关单位工作了十二年,可单位没给我交过任何保险,今年要定劳动...
劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同...

我在一家私企工作满12年,一直没签合同,也没买任何保险,如果现在离开...
首先你要举证，提出有力证据，物证如考勤表、工资表，人证你可以找同事证明，证明你在这家企业工作了12年，然后你可以向劳动仲裁部门提出仲裁，申请企业赔偿你12年以来的社保费用，他12年没和你签订劳动合同，劳动合同法里有规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位...

在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...

我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...

公司没有与员工签订合同,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该如何要 ...
可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。

我在一家企业干了十几年了,前十年公司连保险也没给我买。现在不想干了...
一、劳动合同只要劳动者和用人单位签字盖章就有效，没有给你一份你可以主张索要。二、用人单位不缴社保，可以劳动合同法第三十八条（三）用人单位不缴社保为由，向用人单位提交解除劳动合同通知书，可马上走人，并可按四十七条主张经济补偿。三、可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条主张用人...

我在单位工作十二年了,单位并未与我签订劳动合同我该怎么办
1、因为单位没有与你签订劳动合同，属于单位有过错，即使你提出解除劳动关系的，单位也应当向你支付经济补偿金。经济补偿金按没工作满一年支付一个月工资的标准支付。工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。这里的“工资”是指，劳动者解除劳动关系前十二个月内的...

公司没有和我们签订劳动合同 也没有买保险 我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买保险的，那么劳动者可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给劳动者经济补偿金。劳动者要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以...

我在私企干了十多年了,啥险也没给交,也没签订过合同。我算不算他的职...
可以的，也应该的。即使没有合同，只要有工作的事实，包括工资的发放记录等，也可以确实工作的事实，那么就认定是自动签署了无固定期合同，法律也规定单位有为员工缴纳社保的责任，如果未缴纳，那么就到社保局投诉解决，可要求单位补缴，同时单位还需要按照时间给予员工相应的补偿。不过提醒一点，这样的话单位...