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我在私营公司1年4月没签劳动合同被辞退怎么补偿?
只要你有在他那里工作的证据如工资条等，你就可以去劳动局投诉或提请仲裁要求补偿的
...1年可是没有劳动者没有得到医疗保险,城镇综合保险,医保卡保险。请问...
违法的。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定：“二、覆盖范围和缴费办法城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否...
...不给劳动者签订劳动合同,不卖综合保险,有没有部门管这事情啊_百度知...
每一个用工单位都必须与职工签订劳动合同，这是劳动法规定的，而且必须给劳动者按时交纳劳动保险，那个快递公司没跟你们签合同已经违法了，而且劳动时间远超过劳动法规定的劳动时间，应该支付加班费，不支付也是违法的。而且用工单位没有权利克扣职工工资作为押金，这点也是违法的。就算你离职，也应该把你...
您好,请问私营企业不发工资条,而且工资很不公平
公司在一个月内没有与员工订立劳动合同,应支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。第...
我在一个私营企业干了8年,企业应该为我们交纳些什么保险
3.8年时间如果你现在还在那里，你可以补缴的，一种适合老板或者人力资源部谈，一种就是你不准备干了，离职的60天里必须要到企业所在地的社保局去申请仲裁或者到法院提出劳动争议诉讼，你必须要有8年工作的证据（工资条、打工卡、胸牌、劳动合同等等），仲裁和法院都会支持你的。
请问,工作了4年未签合同没买保险该怎么办?
你想做下去就维持原状，你不相干了可以向单位主张没钱合同的双倍工资，外来人员综合保险和其他相应待遇。可以提起劳动仲裁。如果你不想继续做下去了。那么可以要求公司从08年2月份起支付你双倍工资，并为你补交社会保险。可以要求公司补交保险和从08年2月起的双倍工资。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 ...
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
但现在不一样了,互联网信息时代,员工随时可以查到相关的法律规定,因此如果完全不缴纳社保,企业也没办法再去成功忽悠员工了,而且还有如下风险。 1、员工可以随时以此为由被迫解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。 2、员工一样可以随时要求公司补缴社保。 3、如果员工发生工伤,公司可能要承担本该有工伤保险支付的费...
我在一家私营企业打工已有三年,公司发了一张综合保险卡,额可是卡里的...
首先去社保局核对交费信息,确定企业问题后再去劳动局\/仲裁所去投诉.进入相应流程.以下是社保的相关资料,希望对你有用.参考资料：http:\/\/www.shanghai.gov.cn\/shanghai\/node2314\/node4128\/node14708\/node14717\/index.html
前些年没有缴纳社会保险,现在可不可以补交?
以个人名义缴纳养老保险和在单位参保缴纳养老保险性质上没有什么区别,只是参保条件要求不一样。已和单位签定劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险,失业人员、自由职业者或个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。两种参保方式达到法定退休年龄时,计算退休待遇的方法是一样的。 划入个人帐户的金额多少是依据您缴纳养老...
灵活就业怎么缴纳社保?需要注意什么?
他们可以在小型企业上班或从事兼职工作，但因为没有签订劳动合同，所以公司也没有义务帮助缴纳这部分的费用，所以是要自己承担的。虽然这并不是强制性的，每个人必须要交的，但因为缴纳社保有很多好处，所以即使是没有公司帮助，也是有很多人去缴纳社保的。然而，每个人在缴纳社保时都必须注意一些事项，地区...
