和公司签订了劳动合同不到一个月，想离职了，怎么办，公司会找我麻烦嘛？

签劳动合同不到一个月就想跑路了,对自己以后有啥影响吗?
签劳动合同不到一个月，想要解除劳动关系，可以向单位提出申请，根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。看你离职的性质、次数和频率，有一些用人单位可能会询问你离职的原因，也不会有...

刚签订劳动合同半个月就后悔了怎么办?
刚签订劳动合同半个月就后悔了可以和用人单位协商提前申请离职，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的，...

请问签订了劳动合同试用期一个月了,可以走吗,有工资吗
劳动者在试用期期间，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理 离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂...

签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
签过劳动合同没到时间想辞职不干了，该怎么办，向公司提交辞职申请提前30天提交这样公司可以在这个时间内去寻找你的人员以至于的工作单位也会根据情况来与你解除劳动关系，但是本人提出辞职的，没有经济补偿。

签劳动合同能否随时辞职
签订了劳动合同是不可以随意辞职的，正式员工需要提前一个月提交离职申请书，试用期的员工需要提前三天递交离职申请书。如果劳动者因为离职而造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者对其进行承担损失责任，是合法的。一、签劳动合同能否随时辞职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的...

在公司办理了入职手续,但是不想在那里干了,怎么办?
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。

刚大专毕业,工作不到一个月,想辞职怎么办
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

签试用期合同之后,如果不想去了,会不会违法啊?
签试用期合同之后，如果不想去了不违法。试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同即可。如果签的仅仅是一个试用期合同，而不是一个劳动合同附加规定试用期的话，那么这个试用期合同本身就是违法的，可以完全不用理会，直接走人。法律分析一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好...

与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
签了劳动合同未经辞职离开的后果是：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你...

国企进来就签了正式合同,不到两个月想辞职,自动离职对我有什么影响么...
不行的，如果公司没有特别的规定要离职，根据国家劳动合同法的规定必须是提前三十天跟公司提离职的，你今天提的，那就是下个月的16号才能离职的，你们公司的要求是合法的。如果你强制自动离职，公司可以算你旷工扣你工资甚至，算你因为离职给公司造成一定的损失要求你赔偿的。要是想三天内离职的话，要...