我在一家公司工作1年10个月，现在公司因发展需要进行裁员，但是写的是辞职报告，请问这个合法吗？

公司经营困难要裁员,要我写离职报告,显然要摆脱补偿金。我该怎么办?
如果你决定不在这个公司干了，我建议你在和部门经理和其他公司负责人面谈时留下录音，将事情说清、说全，然后写下辞职报告。证明你自愿解除劳动关系是被迫的，公司的做法是违法的。再后可以拿这个录音与公司商量补偿的问题，他们不同意，你可以到劳动监察大队举报、投诉或者申请劳动仲裁（一年），再不服...

请问各位公司裁员让马上走但是我已经签了离职单还会陪工资吗?_百度知 ...
三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位裁员，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...

公司要裁员,到月底告诉我让我写辞职报告,我该怎么起诉对我的补偿。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着...

公司裁员为什么让自己写辞职报告
公司裁员却让你自己写辞职报告，我想会有两个方面的原因：一是公司不为你办理失业手续（办理失业你可以在找到工作前领取失业金）；二是公司企图逃避向你支付经济补偿金。如果你是因为公司裁员离开的公司，要慎重提交个人辞职报告。否则，公司应该支付的经济补偿金你会很难取得。

公司裁撤,离职申请单原因怎么写,感觉不能写主动离职?
您的担心是有道理的。1、公司裁撤，减员，会让人事部或律师充分考滤法律风险问题，如员工主动辞职，将无经济补偿的。而公司与您谈好补偿，要有文字承诺才行，不然有拿不到补偿的风险.2、如公司一定要交离职报告，您就如实写，与公司达成共识离职补偿金具体数目而离职，或者先签订经济补偿协议，再交...

被辞退还傻乎乎填了离职申请
比如你在一家公司做了3年,那么你要是被辞退的话,就需要赔付你3+1个月的经济补偿金。其标准是3个月的补偿金是指你离职前12个月的平均薪资,最后那1个月是指上个月的薪资。 第三、有权要求企业为你结清工资、社保公积金、年假工资 我们一般来讲离职,很多公司不会马上给你结清工资,都是在次月的时候,跟着其他...

公司把你给辞退了,还用写辞职报告吗
被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

辞职报告怎么写普通员工
一、开头 在辞职报告的开头，需要说明自己的离职原因。可以简要说明个人原因或者公司原因。比如，如果是因为个人原因离职，可以说自己有更好的发展机会或者需要照顾家庭等原因。如果是因为公司原因离职，可以说公司业务调整或者裁员等原因。二、感谢之情 在辞职报告中，也需要表达对公司和同事的感谢之情。可以...

公司今天说要裁员,私下叫我自己写辞职报告。而且只裁我一个,我知道其中...
1、公司的原因辞退你的，要支付你2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即2*2=4个月的补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、没有...

公司辞退员工也需要写辞职信吗?
而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...