公司停交社保但没开给我离职证明算违法吗?
法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明，可以通过以下几种方法解决：1、先与公司协商解决，如果公司拖着不开离职证明给劳动者造成损失的，劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。2、如果与公司协商不成，可以到公司所在地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队协调并要求公司赔偿经...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明的处理办法具体如下：1.劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民...
如果原单位不给离职证明社保怎么办
法律主观：原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。法律客观：《 劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时...
公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出;离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因 ...
如果公司不给办离职证明怎么办
首先，直接沟通是解决问题的首选方法。劳动者应当与公司负责人联系，明确表达自己的需求，说明离职证明对于求职、社保转移等事宜的重要性，争取在友好协商的基础上解决问题。若公司仍拒绝开具离职证明，劳动者则需考虑下一步行动。其次，劳动监察部门是劳动者权益保护的重要机构。若私下沟通无果，劳动者可以向...
因不交社保被迫离职,公司不给办离职证明,不能找新工作怎么办?
离职证明不给开是公司的不对，我建议你去当地劳动仲裁办，只要有关部门给你们公司打电话，公司就会紧张起来了，而且没给交社保也是违反劳动法的，这样你可能还会得到一笔补偿款哦。试试吧，我有个朋友就联系劳动仲裁得到了补偿款
单位不给开离职证明怎么领失业金
单位不给开离职证明领取失业金的方法如下：1. 私下联系公司负责人，要求开具离职证明；如有损失，可协商赔偿。2. 向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。3. 监察处投诉无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。4. 用人单位解除或终止劳动合同时，应出具相应证明，并办理相关手续。社保的权益保障：1...
公司不给离职证明是劳动局监察大队管吗
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也...
原单位倒闭不开离职证明怎么办
第一，关于离职证明。离职证明原单位有义务给你开，如果他不给你开，也别那么死心眼。你就跟现有单位说，原单位破产了。领导都找不到了。就完了。到时候新单位的人力会让你写一个保证函，大概意思是你保证已经辞职了，而且跟原单位没有任何关系了。如果有，那自己承担一切责任。仅此而已。第二，档案...
原公司给我停保了但是没有给我开解除劳动合同证明,新公司可以继续给
应该出具离职证明。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同...
