事业单位编制人员与非编制人员待遇区别
我是一名大学医学毕业生，才参加了事业单位公开招聘考试，我报的是一个镇的中心卫生院，我估计笔试能过关，面试还没开始，目前我又找了一家县级中医院，但这个是自己找的，不是公招的，我只能去一家，现在我面临选择的困扰，我的叔叔说叫我去镇上那个，因为是公招，以后就是正式工，若去县里，那是合同工，也就是临时工，正式工是国家发40%的工资，另有许多其他福利待遇，而临时工是医院单位自己发，与正式工相比，做同样性质的工作，工资比正式工要少的多，许多福利待遇都享受不到。我不知道真实情况是不是如他所说。谢谢解答！！
什么方式招也不是关键
关键在于：
事业单位编制人员分全额拨款、差额拨款、自收自支
你首选应该是全额拨款、差额拨款的单位，
2单位在这上如没区别，那就看待遇和你自己喜欢了
1、工资待遇
工资待遇是一个最直接的体现，不管是什么工作都是为了挣钱养家，而拿到的工资直接体现了自己在单位的价值。在小编这，机关事业单位在编人员的工资包含五险一金是非在编人员的两倍左右，而年终的一些奖金更是差距非常大，甚至一些奖金非在编人员是没有的。
2、工作情况
非在编人员大多都是招进来干活的，因此即便是清闲一些的单位，非在编人员也永远是最忙的。毕竟没有编制，自然也就没有地位，机关是一个很现实的地方，科员都可以使唤非在编人员。
3、工作福利不同
编制可以考职称，也可以有升职的希望，非在编人员一直都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等，这些非在编人员不能享受。
4、发展前景
没有编制，在体制内就没有前景，提拔肯定是没有机会，而“转正”也基本没有可能，现在入编都要求参加公务员考试、事业单位考试等，因此非在编人员在机关大多只是为了有份工作。
随着机构改革、事业单位改革等不断深入，不少非在编人员的工作岗位都是岌岌可危的，因此在有其他选择的情况下，尽量不要找这种没有编制的工作。
扩展资料：
一、成为在编人员的方法：
1、考试
参加国家、省、市、县统一组织的考试。考试的基本内容可以分为行政管理测试、公共基础知识、申论、专业知识，如教师考基于基本理论等等。
2、直接转在编人员
直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人有资格直接转正。
二、事业单位与企业单位区别：
1、事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
2、企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
参考资料：
不仅仅是这个，事业型单位编制内职工和一般企业职工的劳保待遇都是有区别的（事业型单位编制的人员负担小，福利好）。
我觉得这个主要是以前的国情所决定的，现在要一下子改变过来是不现实的，要某些阶层放下自己的利益，难啊~~~，再说了，什么都是一个过程，所以劳保待遇也是一样，相信以后会统一的。
求采纳
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