合同期满，未续签，仍在职上班辞职需提前一个月吗？
本人合同是2008年12月29日到2009年12月29日。到期的时候，公司有跟我提过续签，但我当时没同意，但我仍在此上班已近2个月。照目前我这种情况，辞职仍需提前一个月吗？我已经提前10天交上了辞职书，但公司说没满一个月，走了就不发工资。这样他属于违法吗？
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
虽然没有续签，但是劳动关系依然存在，依法解除的话需要提前三十日通知用人单位。即使提前解除合同，用人单位扣发工资的行为也是违法的。
纵横法律网 贵铸律师
虽然没有续签，但是劳动关系依然存在，依法解除的话需要提前三十日通知用人单位。即使提前解除合同，用人单位扣发工资的行为也是违法的。
纵横法律网 贵铸律师
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第1个回答 2012-02-20
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
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