假如离职的是高管，那么每个月工资一万，工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金，作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法，肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职，如果单位并没有侵害你的合法权益的，一般情况下是没有经济补偿金的。
现实情况中确实存在，一些公司明明要开除职工，但是却要职工填写主动辞职申请表。这是为什么呢？
大家遇到这种情况，千万不要签字，否则会造成自己的大量劳动保障权益损失。
首先，用人单位开除试用期职工，要告知职工理由，比如不符合岗位录用条件等等。不告知理由解除，劳动合同法规定不可以。
第二，如果过了试用期。不胜任工作，违反规章制度，也是可以解除合同的。主要是符合劳动合同法第39条规定。或者，第40条第一，第二款规定。按照第40条规定，职工医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；都是需要提前30天告知劳动者，或额外支付一个月的补偿金，才可以解除劳动合同。这些接解除情形可以不用支付经济补偿金。
以劳动合同到期为由，不再续签劳动合同，也是必须要依法支付经济补偿金。与劳动者协商一致解除劳动合同，也应该支付经济补偿金。
如果是用人单位故意主动解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿金额度的赔偿金。
经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。工资标准是应发工资，而且是前12个月的月度平均应发工资。
如果我们主动签署离职申请，除了经济补偿金或者赔偿金的损失外，我们还会损失失业金。
失业金如果是职工主动离职，也是不符合申领条件的。
所以，职工千万不要主动签署离职申请。即使被单位开除，我们没有经济补偿金，也可以领取失业金的。
公司辞退员工,为什么要让员工主动辞职
2. 通常要求主动辞职的员工，是因为他们未能为公司带来预期的价值。在销售岗位，这意味着员工未能达到销售目标，只能领取基本工资。对于技术人员，则可能是技术能力不足，无法独立承担任务或胜任多职能岗位。对于文职岗位，如行政部，当公司需要缩减成本时，往往是首先考虑裁员的部门，尽管行政人员在公司中起...
公司辞退员工,为什么要让员工主动辞职
公司要求员工主动辞职是出于一种礼貌的行为，如果员工被公司直接开除，这对员工而言是一件非常没有面子的事情，一般公司想要开除员工的时候，就会给个人各种暗示，比如给你同阶级的人升职加薪，却就像遗忘了你的存在一样，或者是总是抱怨你的工作表现问题，质疑个人的能力等等。1，公司要求主动辞职的人群一般...
公司开除员工为什么要员工主动辞职,而不是不直接把他开除?
1.因为劳动法明确规定，非自愿离职的公司应该赔偿员工。大多数民营企业不愿意承担薪酬成本，所以让员工主动离职。有些自尊心很强的员工，不希望所有人都知道他被辞退了。事实上，这些员工不懂劳动法，所以他们放弃了维护自己合法权益的机会。也有一些员工担心HR去下一家公司会做背景调查，所以愿意自己辞职。
单位要辞退我,让我申请提出辞职,什么意思?
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公司辞退我还让我签主动辞职
1. 法律主观：公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退。这两种辞退方式均属于用人单位单方面解除劳动合同的行为，无需劳动者同意，解除通知一旦到达劳动者即刻生效，劳动者无需签字。2. 然而，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权不同意，并要求用人单位继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行...
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么办?
1.公司说要开除你，提出要你自己主动离职，主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职，若你主动离职，便没有这个赔偿；可以继续正常工作，避免再犯错误；若公司通过调岗等手段坚持让你离职，你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提：你确实犯有错误；你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
为什么公司解雇员工要让员工主动辞职,而不是直接把员工开除呢?
因而，出自于边际效益考虑到，企业当然会想办法让职工积极离职。公司在合同期限内开除员工，终止劳动合同是一定要付款赔偿费的！依据状况不一样，通常会出现n 1或是2n 1的赔偿，这对公司来讲显然是很大的人工成本。而职工自身积极辞职，针对公司而言省下的费用就多很多，后面造成的纠纷案件，分歧也少得...
公司开除员工为什么要员工主动辞职,不直接把他开除?
所有就有的公司会用一招比较软的，那就是直接将你边缘化。什么工作都不让你负责，也没人会管你，领导更是会让员工不再理踩你，这一招会让你感觉自己没有工作的意思了。一些员工无法接受这样的事实，也只能够无奈辞职了。员工有面 对于员工来说，被开除，对于自己的履历并不好，所以很多情况下，...
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
公司不主动辞退员工，而是变相采取一些恶心人的手段，让员工自己主动离职，这在一些中小型私营企业比较常见。当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下...
为什么公司要辞退你,要你自己辞职,又不想给赔偿?
这个很正常，公司当然从来不想付赔偿金的。但是既然公司不想要自己，那就已经不能继续待在公司了，那作为个人，还是要为自己权益着想，不赔偿你，就告劳动局可以的。
