老板拖欠工资有欠条,我是到法院起诉,还是劳动

如题所述

第一、如果你们之间属于劳动关系的话就申请劳动仲裁。

劳动仲裁受理后,需做好如下准备工作
1、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
2、开庭时带上身份证,以备确认身份。开庭当天千万不要迟到。
3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。
6、案件复杂的情况建议请一位代理人。我们团队积累了大量的办案经验,如需专业律师指导,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  

(一)因确认劳动关系发生的争议;  

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-08-19
先去劳动部门仲裁,法律规定劳动仲裁优先,对仲裁结果不满的再去法院起诉。。。

老板欠工资写了欠条怎么办
老板欠工资写了欠条,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...

农民工工资有欠条可以直接起诉吗
1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;3、法律依据:(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及...

有工资欠条可以直接去法院起诉吗
法律分析:可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件:(一)原...

起诉老板拖欠工资不给有欠条能胜诉吗?
起诉老板拖欠工资有欠条是可以胜诉的。拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律分析工资应当以货币的形式支付,不得克扣或者无故拖欠。不给员工发工资属于违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同...

老板拖欠工资不发,能不能请律师起诉他
法律主观:可以向 劳动监察投诉 ,可以申请 劳动争议仲裁 ,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位 拖欠劳动者工资 是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠...

老板欠工资打欠条了不给钱怎么办?
老板欠工资打欠条了不给钱,劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼,向人民法院申请支付令,或者到当地劳动监察部门投诉;也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析依照相关法律规定用人单位没有按照劳动合同的约定及时向劳动者支付其...

有欠条,拖欠工资 可以告老板个人?
如果您是和公司存在劳动关系,可以持欠条直接到法院起诉。如果是跟个人打工,您起诉老板个人就行。

拖欠工资有欠条怎么起诉
法律分析:老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息...

拖欠工资先仲裁还是直接起诉
公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行...

老板写了欠条,可以找劳动局吗
老板拖欠工资,写了欠条,可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接起诉。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...

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