辞职信交上去，领导签字不同意后又把辞职信给我了，我能不能30天后直接走？

...但是领导不批。请问我可以在30天之后离开吗?
按照劳动合同法规定，你只要提前30日提出离职申请，到时候就可以走人，批不批都可以走；如果公司不准，不给你开工资也不给办理相关手续，你可以申请劳动仲裁；申请劳动仲裁应当提供相关证据，比如你将辞职报告发到人事部门的邮箱，然后在给负责人发短信进行核实是否受到，这些都是证据。你如果有相关录音也可...

辞职信递交30天后,单位不同意,是否可以直接走人?
1、辞职信递交30天后，单位不同意，可以直接走人。2、单位不给办理离职手续的话，到当地劳动仲裁仲裁，如果有劳动合同就可以啦，没有的话，相关的工资单、考勤卡等也可以。

离职必须得30天后才可以离开吗?为什么?
”就可以了。这样不管领导同不同意，从离职通知书交上去的那一天起，30天之后就可以自动离职了。很多人都非常好奇，为什么已经提交离职申请，还要再等30个工作日之后才可以走呢？这是因为在提交辞职申请之后，自己手上的工作就要开始进行交接了。有的公司可能没有足够的人手去接替你的工作，所以要趁...

请问,邮寄辞职单到公司人事部,被拒收,30天后可以离职吗?谢谢
不可以，因为你没有证据证明自己叙说的事实属实。请你出示邮政挂号收据及公司拒收的邮政信封，让大家看一看信封内容及信封退回理由。否则，你应当重新依法向公司递交辞职信，履行提前告知义务。

辞职信交了如果领导不签字可以走吗?
不可以。根据相关法律规定，试用期间员工辞职需提前三天通知用人单位，在职员工需提前一个月通知用人单位。所以你需要等领导签字批准后，按照法律与企业规章制度办理离职手续后离职。

提交了离职申请,部门领导没签字,30天后能否办理离职?
可以，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要你有证据证明您的陈述，您就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。

辞职信交了如果领导不签字可以走吗
按理说，领导不签字是不能走的。按劳动法说，只要交辞职信一个月了，领导签不签字都可以走这种事最好不要闹僵，最好是和平解决。祝你好运，祝你成功。

提交辞职信后可以随时离开吗?
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。

交了辞职申请领导不签可以直接离职吗
可以的，只要能证明提交国辞职信就行了。1、提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。2、做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.3、他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书...

劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?
30天。提交书面辞职申请满30天公司不让离职可以申请劳动仲裁。公司擅自扣保险费是违法的，并且你的公司不和你签劳动合同也是违法的，你应该主张赔偿。1、根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位...