以上内容仅供参考。
如何在面试中回答你最大的缺点是什么？
(1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
(2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范;
(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
(4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
(5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
(6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
(7)我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。
农信社面试时问到自己的缺点该如何回答呢?
例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。大家应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点...
龙岩农信社面试如何回答自己的缺点
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵...
农信社招聘面试常见问题及答题技巧(一)
Q1：请允许我自我介绍。提示：在回答时，不要简单地重复简历上的内容。企业希望通过这个问题了解你是否适合这个职位。要介绍自己最擅长的技能、最感兴趣的领域、个性中最积极的特质等，简洁明了地突出自己的能力。Q2：请谈谈你的最大优点和缺点。提示：在回答时，可以说自己的优点是细心、有条理、立场坚...
如何回答农信社面试题
首先要准确表述出面临的具体问题和挑战，以及可能产生的影响；其次要描述自己针对该问题所采取的解决方法和策略，以及效果和经验教训；最后要总结出在面对问题和挑战时自己的思考方式和应对能力，并表述出该能力如何可以用在新的工作当中。4、面对自己的缺点该如何回答 面对缺点这一问题，很多人会比较尴尬。...
农信社招聘面试常见问题及答题技巧(一)
Q1：请自我介绍一下。Tips：不要只是简单读农信社招聘简历，企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自已最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等，简短但要能突出自己的能力。Q2：你最大的优点和缺点?Tips：优点可以答沉着冷静、条理清楚、 立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心...
湖北农村信用社面试问哪些问题
（4）、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。（5）、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。如果想了解湖北农信社招聘面试更多问题你也可以考虑报我们针对湖北农村信用社面试的培训班，来帮助你面试成功。希望可以帮到你。如有疑问，欢迎向中公...
面试自我介绍如何说自己的缺点
一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”: 1、我脾气太急,具体表现在: ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作; ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,...
广东农信社面试通常问什么?
大家都知道农信社招聘会侧重面试环节，老师对农信社面试七大常见问题做了以下汇总：1、你是哪里人呢?银行面试常见问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题...
面试农村信用社个性自我介绍_优秀农村信用社面试个人介绍
面试农村信用社自我介绍篇一 尊敬的领导：您好!首先感谢_农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过...
农信社面试怎么面对知识的储备不足,缺乏内涵?
◆ 请谈谈你的缺点。◆ 人们会用哪三个词来形容你?◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可以努力改正的应聘者。同时，也...
