老板口头承诺工资不兑现没签合同
法律分析：劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外，也可要求用人方补缴社...
没签合同,老板当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?
属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表...
口头承诺的工钱没有给齐,只给了一小部分,怎么办?
1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令...
老板口头承诺的工资标准没有兑现
老板口头承诺的工资标准没有兑现时，可以通过协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。2、在工资未兑现时，首先要和公司进行协商，如果协商...
...沒签劳动合同、及入职前和厂里的口头承诺没有兑现、入职后三十九天离...
单位没有与你签订劳动合同，那么你要收集工作相关证据：工资条、入职申请表、考勤表、通话记录、签单记录、同事人证，才能反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及社保补偿的，而且要求单位退回扣款。
...劳务派遣公司承诺的返费,没有劳动合同,有招聘人与求职者的微信聊天记...
1. 若您与劳务派遣公司之间存在返费纠纷，而没有签订劳动合同，可以利用与招聘人员的微信聊天记录作为证据。确保保存所有相关的聊天记录，包括涉及返费的口头承诺和任何形式的书面协议。2. 如果您在工作中产生任何形式的押金或者其他预付费用，请注意，根据中国法律规定，用人单位是禁止收取此类费用的。如果中介...
公司口头承诺的工资不承认怎么办
如果 没有书面合同 ，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证：（一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录；（四...
你好 我工作的时候没有签劳动合同 但是有口头承诺 现在他欠工资不还...
组织证据申请劳动仲裁。没有劳动合同没关系主张事实劳动关系就可以了但要有证据比如：单位交社保证明、工资卡、考勤表、工作牌、报销凭证等等能证明你们在这里上班的就行
求帮助,大学生兼职,没有签劳动合同,工资没有按照起先说的给我。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
没合同,没文字,只有口头承诺如何要回工资?
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。 2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
