离职证明可以只盖章不签字吗
我以前的单位都没跟我签合同,现在不在他那里干了.
新单位要离职证明,我想自己草拟一份,叫他们盖个章就OK
(估计这样都满麻烦)
这样的证明是不是比较简单啊?
说明在那里干了多久,并说明没有买保险没签合同盖个章就行了?
员工离职后，单位需要给员工提供离职证明，离职证明可以只盖章不签字。如果公司不提供，请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
因为单位的公章对外具有法定的代表力，就是说公章就代表了单位的意见，如果单位在职工的离职证明加盖了公章的，可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系，且可以证明双方已经解除劳动关系。
所以，在离职证明上有单位的公章就有效，不一定要法定代表人或经办人签字的。
另外，如果当时建立劳动关系时，已经在劳动部门登记的，在与单位解除劳动关系后，还应该及时到劳动部门办理退工手续。
离职证明不盖公章行吗
法律分析：离职证明可以只盖章不签字的。 因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。 所以,在离职证明上有单位的公章就有效,不一定要法定代表人或经办人签字的。法律...
离职证明只有签字没有盖章合法么
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离职证明需要员工签字吗?
不需要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，不需要员工个人签字，由用人单位盖章后生效。
离职证明要盖章吗
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离职证明可以只盖章不签字吗?
对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”看来你的新单位做得还比较正规。你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。
终止劳动合同协议书公司只有盖章没有人签名有效吗
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离职证明需要签字吗,还是盖章就可以了
只要盖章就可以了，但是注意需要盖公司公章或者人事专用章，不能盖其他章。
