新人上班老被老员工欺负怎么办啊？？？？？
我每天的工作不是很忙，但也有忙的时候，我闲的时候她不来找我，我有事做了她反倒来了。而且她也不是主管，也是个普通职员，我和她是平起平坐的，只不过我刚来才两个月，她在这家公司的时间比我长而已。她一有事就来找我让我给帮忙，我们部门有好几个人都没什么事做，她不找别人，偏偏找我，而且我手上还有活！找我也就算了，谁叫咱新来的呢，给她干就干呗，可她那是什么态度啊，说话口气特冲，帮她干活，还得看她眼色，她又不是主管，天天像上级对下属那样使唤我，我都快被气死了！！！来气的时候就不给她好好干，糊涂一下了事！！
再遇到这种情况怎么办啊？我们主管是个男的，就是个闷茄子，只会做事不会说话，下面的员工他根本就不管！那我该怎么处理这种情况？既能保住自己，又能不再让她那样使唤我。
我说四楼你真行，就好像是我偷懒不愿意干活似的！她说话那么冲，你受得了她那态度！！我给别人帮忙，完了人家还有句谢呢，她那，我还得看她眼色！我凭什么呀，我又不比她低！！我才不会像个孙子似的天天受她使唤！！她又不是我上司！
她让我的事情，我就把事情做的最好，不需要什么主管。对每个人都一样。需要帮忙的进最大努力去做，只要你不是想一直当职员，努力往上攀，等你做上主管的位置，看她还敢指使你做什么事？
但是你要是当上主管也不要那样对她做什么不好的事，改变她 比让她当你的“敌人”强。多一个朋友 多一条路。
就算她跟你是一个等级，但人家也是老职员了啊。
除非你有实力，明天就当上主管，那样你就可以不用给她干什么事，也不用叼她，着只是前提。
工作就跟人生似的，明白该怎样去对待。
所以,只要你工作到位,做好自己的工作,让领导和同事看到你的工作能力.像你说的这种情况,有空可以帮帮忙,没空可以直接明说!
有点得罪人，但忍气吞声不是办法，他会变本加厉的
老员工欺负新员工怎么办 老员工欺负新员工怎么处理
1、作为一个新员工到一个新的单位里，老员工欺负你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。2、获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上去辩解。如果你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无...
老员工欺负新员工怎么办老员工欺负新员工怎么处理
1、新员工在面对老员工的欺负时，应保持积极的心态，将其视作一种成长的机会，而不是消极的经历。2、要赢得尊重，关键在于提升自己的实力。例如，当老员工在会议上公开指责你时，避免立即反驳。如果双方争执起来，领导对你们俩的评价都会受损。在这种情况下，保持冷静，微笑回应，可以说：“我本打算会后...
如何应对职场老员工欺负
1. 保持冷静：遇到欺负时，重要的是保持冷静。不要被情绪左右，保持理智思考，并避免做出冲动的反应。2. 寻求支持：如果你感到不安或受到欺负，不要独自承受。寻求其他同事、上级或人力资源部门的支持和帮助。他们可以给你提供建议和指导，或者介入处理。3. 与老员工沟通：有时候，与老员工直接沟通并表达...
职场新人怎样反击老员工的欺负?
6. 如有必要，新员工可以向老员工寻求建议或参加培训，以不断提升自己。7. 当遭受不公平待遇时，新员工可以向上级领导或人事部门寻求帮助和支持。8. 新员工应保持积极的心态，理性对待职场中的挑战和挫折。9. 同时，新员工应关注自身心理健康，寻找合适的压力释放方式，保持身心健康。10. 总之，新员工...
被老员工欺负怎么处理
1. 直接沟通：如果你觉得自己被老员工欺负了，可以选择直接找他\/她沟通，表达自己的想法和感受，听取对方的解释，尝试理性地解决问题。2. 寻求领导帮助：如果直接沟通没有起到作用，或者你觉得自己无法处理这种情况，可以考虑寻求领导的帮助，寻求他们的建议和支持。领导可以采取一些措施，如调整工作岗位、...
新入职一家公司,如果被老员工欺负怎么办?
1、发泄法。适当地将职场积压的情绪、负能量转移出去，不要让工作影响到生活。具体方法可以参考：健身锻炼，打游戏，美食治疗，短途旅行。2、自我鼓励法。感谢每一个惩罚你的人。那些骂你罚你的人最终成就了八面玲珑的你，将你在工作中的能力打造得无坚不摧。黑锅背多了没事，领导不是吃素的，谁黑谁...
在职场中,自己总是被老员工欺负,该如何反击呢?
在职场中，自己总是被老员工欺负，该如何反击呢？一、首先应该自己努力提高业务能力，在业务上减少对老员工的依赖。有些老员工觉得刚入职的新人经验少，所以，就有一种凭借自己的资历比较老，随意指使新员工去做事情。甚至把一些应该自己负责责任，推向新员工。大多数新员工由于自己的确经验不丰富，很多地方...
新进员工受到老员工欺负,怎么办?
职场新人遭受老员工欺负是一种不应被容忍的行为。以下是一些建议，供您参考：1. 了解公司政策：首先，了解公司的政策和程序，特别是关于欺凌和不当行为的规定。如果公司有相关的政策，应该知道如何举报和处理欺凌行为。2. 保持冷静和自信：面对欺负时，保持冷静和自信非常重要。尽量不要让欺负者看到你的...
职场新人,如何应对老员工的欺负?
遇到老员工欺负是很不愉快的经历，但是你可以采取以下措施：保持冷静：在遇到欺负时，首先要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的行为。理性分析：尝试理性分析欺负的原因，了解对方的动机和背景，看看是否可以通过沟通解决问题。寻求支持：向上级或同事求助，告诉他们你的遭遇，看看他们是否能够提供帮助。学...
老员工欺负新员工怎么办?
也可以用联合其他新人的方法，来一起对抗喜欢欺负人的老员工;其实老人在公司里也是怕事的，他们只不过是喜欢欺负没有实力，又老实巴交的新人，只要自己能够和公司里新来的员工打成一片，然后统一口径来应对老员工，领导也会重视你们之间的矛盾;毕竟现在的招人成本很大，领导不会坐视不 ...
