我在一家单位工作两年，今年5月份才签订劳动合同，7月份才给交保险，并补交三个月的，（4，5，6这三

单位补缴前三个月社保
新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补...

上班近两年才签劳动合同、交社保,该如何维权?
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...

上班半年了才给上保险,又从新签订劳动合同
1. 要求用人单位补缴半年的社会保险费用。2. 要求公司支付在未签订劳动合同期间的双倍工资。如何申请劳动仲裁：1. 前往当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请。立案时，您需要携带：- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据复印件和证据清单两份 - 用人单位的工商...

在某公司工作2年了,有劳动合同,却没有给上保险。
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第八十二条：“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进...

入职 签定劳动合同后,企业三、四个月后才缴纳社保,合法吗?
你好，你入职，然后签订了劳动合同，企业过了三四个月才给你缴纳社保，这个是不符合规定的，不符合劳动法的规定，应该是签劳动合同的当月，或者下个月就应该给员工买社保

在2021年7月份交的保险,这种情况可以补交前六个月的保险吗?
一般允许缴纳当年社保。如果7月份开始缴纳社保，前6个月的社保没有补缴，社保补缴是指社保因某种原因中断缴纳，中间几个月没有缴纳，现因招聘或落户其他原因，需补足之前未缴纳的部分，以获得完整的社保期限，以确保招聘落户等工作正常得到认可，正常情况下，一般单位不同地区只能做2个月的补缴。

...是要转正后才给我交社保,这样社保就会出现3个月的断期,要紧吗?_百 ...
不愿意给职员向前补缴，而要等试用期满才开始缴纳社保，那么这种情况就只能自己掏钱缴费了。自己缴社保的具体操作细节，带上前一家单位的劳动合同解除证明、身份证前往当地市民中心办理即可。关于社保，有一个细节需要注意，就是每个地方都一个当月社保申报截止日，需要在这个规定的日期之前办理。

和单位签了协议和合同后两个月单位才开始给我交养老和医疗保险,我想问...
1、补签劳动合同时间不合法 2、你已经被法律视为与单位签订了无固定期限劳动合同了，按法条理解应该是无劳动合同的第二年第一天开始到现在都是双倍工资……至于无劳动合同的第二个月第一天到年底的11个月双倍工资是否超过诉讼时效看你当地怎么判了……3、不想干就拿到补偿金，被开除就拿到赔偿金（2...

公司要求三个月后才签劳动合同,并且三个月后才买社保,我应该怎么维护自 ...
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付第2个月和第3个月未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴前3个月的社会保险。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

在公司工作两年多才买社保,才签劳动合同,现辞职了,请问能有补偿吗?
1、如果你是辞职，是没有什么补偿的。2、你可以先不辞职，要求公司就未签劳动合同期间的工资发二倍，具体多少或者有没有，看结果。可能已经过了期限，一般是一年时间。但这个规定各个地方有不同的理解，所以，也许可以得到二倍工资的补偿。3、你可以要求补缴以前的社保。4、现在签的是什么合同呢？正常...