劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的行政隶属关系。
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别。
（1）两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
（2）合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。
（3）合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间（如承揽人与定作人之间）并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。
（4）合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
（5）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则；而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
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一字之差，天壤之别！
劳动合同与劳务合同的区别？劳动合同与劳务合同哪个好
劳务合同和劳动合同的区别 简单解释
1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只存在经济关系。3、两者主体的待遇不相同。4、两者报酬...
劳务合同和劳动合同的区别
(3) 主体待遇不同。劳动者在劳动合同下享有法定的劳动权益保障，如社会保险、福利等；而劳务提供者在劳务合同中通常按约定获取报酬，不享有劳动者的权益。(4) 报酬的性质区别。劳动合同中的报酬通常包括工资、奖金等，与工作绩效密切相关；劳务合同的报酬则多为固定费用，与工作成果无直接关联。(5) 用人...
劳动合同与劳务合同的区别
1、主体不同，劳动合同的主体必然一方为公司企业，一方为劳动者。而劳务合同的双方可以是企业、个人或企业与个人。2、主体性质和关系不同。劳动合同的双方不尽存在财物关系，还存在人身关系，劳动者需要遵守企业的规章制度，对企业存在被支配和被领导的隶属关系。而劳务合同双方只存在财物关系，法律地位平等。
论述劳动合同和劳务合同的区别
1. 主体资格不同：劳动合同的双方主体是具有特定性的，一方是用人单位，另一方是劳动者。而劳务合同的双方主体则没有这样的限制，可以是自然人、法人或其他组织。2. 主体性质及其关系不同：劳动合同中，用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，劳动者是用人单位的雇员，受到用人单位的管理和指挥。而劳务...
劳动合同与劳务合同的区别
法律分析：二者有着本质的区别：第一，法律性质不同。劳动合同属于劳动法的范畴；劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二，合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人。第三，合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性，劳动者从属于...
劳务与劳动合同区别是什么?
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊...
劳动合同与劳务合同有什么区别
法律分析：两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里?
1. 定义不同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它旨在建立劳动者和用人单位之间的劳动关系。劳务合同通常指的是雇佣合同，是提供劳务一方为接受劳务方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的。2. 合同性质不同：劳动合同是用来确定用人单位与劳动者之间...
劳务合同与劳动合同有什么区别
法律分析：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的...
劳务合同和劳动合同的区别
法律分析：劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的。劳务合同是双方当事人处于平等的法律地位上签订的，一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。它不同于劳动合同，从法律适用看，劳务合同通过民事法律调整，而劳动合同通过劳动法调整。法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
