上家公司不给我开离职证明，怎么办？
我现在入职的新公司要求我提供上家公司的离职证明，可是上家公司的人事部负责人总是已忙各种理由回绝，我该怎么处理？还有在上家公司工作一年都没给我签劳动合同，我离职那个月很多比我后来的同事甚至是刚来的同事公司都给签了劳动合同，这又该怎么处理
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
方法：
1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。
关于离职证明：
1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
3、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
可用途径：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
2、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可是我已经离职了，还可以告他们吗
追答你有签过什么协议吗，他们不是连离职证明都没开个你吗？应该是可以告的，你最好打12333再询问一下。他们会更权威一点。
本回答被网友采纳用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
之前单位不开具离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、之前单位不开具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1...
离职公司不给开离职证明怎么办?
如果离职公司不给开离职证明，可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题。1. 沟通协商：首先，离职员工应与原公司进行沟通，明确表达需求。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通，双方可以澄清事实，协商解决。2. 正式书面申请：如果沟通无果，员工可以正式...
辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离...
现在的单位要离职证明,但是之前的单位死活不给我开怎么办
法律分析：离职证明原件可以向原来的公司要，如果原公司不给开离职证明，建议如下处理：1、向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
离职了公司不给开离职证明怎么办
离职证明公司不给开的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
原公司一直拖着不给开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职公司不给开离职证明怎么办?
明确答案：如果离职公司不给开离职证明，可以采取以下措施：详细解释：1. 沟通协商：首先，你可以尝试与公司的相关部门或领导进行沟通，说明你对离职证明的需求，并解释为何重要。有时公司可能由于某些原因延迟或忘记开具离职证明，通过沟通可能快速解决问题。2. 提交书面申请：如果沟通无果，可以正式提交书面...
离职证明公司不给开怎么办
【法律分析】：1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求前公司赔偿损失费等等；3、劳动者在...
