你说得对劳动合同法地第二十条只适用于具有劳动关系的员工因为二十条已经明确写了本条适用于与单位签订了劳动合同确定了劳动关系的员工
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第1个回答 2020-05-29
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
是的，第十二条适用于有劳动关系的员工，用人单位和员工签定了劳动合同，就确立了劳动关系。
是的，第十二条适用于有劳动关系的员工，用人单位和员工签定了劳动合同，就确立了劳动关系。
第2个回答 2020-05-29
第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动法保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动法保护的对象。所以劳动法二十条的规定当然适用于有劳动关系的员工，事实劳动关系也包含在内。170805112
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