普通伤残鉴定跟工伤伤残鉴定有什么区别?

如题所述

认定情形
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要提交什么材料?
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

需要在什么期限内提出
申请?
用人单位一方的申请时限
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
劳动者一方的申请时限
根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

不服工伤认定结论怎么办?

《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-08-12
其实普通的伤残鉴定和工伤伤残鉴定是有一定的区别,因为如果你是工伤需要定级的话,就必须是工伤,伤残鉴定书才是有用的。
第2个回答  2021-08-12
普通伤残鉴定跟工伤伤残鉴定有什么区别?关于你这个问题,我帮你查询了一下。他们的区别在于,如果工伤伤残的话,是有用人单位赔偿的。
第3个回答  2021-08-12
工伤伤残鉴定分十个级别,交通事故伤残鉴定也是十个级别,但标准有差异,病残残疾人级别鉴定四个级别,标准也与其他不同。
第4个回答  2021-08-12
工商鉴定就是你在工作中你在工作过程中你是真想伤残啊,这个时候公司也是需要赔钱培训费一部分钱,如果你只是普通的生产的话,那公司是不用亏钱的,那个一般都是政府或者国家进行补偿。。。

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