我和公司签了一年合同，但是试用期是三个月，现在三个月到期了，公司不让我走！

在公司上班,劳动同法试用期叁三个月,现在做到二个月多了。我要辞职...
所以你只要履行了提前三日通知的义务，三日到了你就可以走人。其次，你需要保留你已经履行了提前三日通知义务的证据，千万不要用口头通知的方式，需要书面形式。这种形式的话包括很多办法，写一份书面辞职信，快递给公司，保留快递底单并要求快递公司提供签收回单；用公司对外或者对内的企业邮箱；用公司的微...

我试用期三个月,但是现在已经过了试用期16天,领导不给转正;我现在想离...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

进厂是三个月的使用期,但是做了二个月要辞工,工厂不给我辞工,可以用什...
由于还是在试用期间，所以，不想干了，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。三天后无论工厂同意与否，你与工厂间的劳动合同终止，劳动关系解除。除可以得到已工作期间的工资外，工厂还有义务按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合...

签过合同,但是现在不想干了,老板不让走,我直接走会怎么样?
劳动法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果末提前30日通知，可能会承担违约责任。

我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
法律分析可以与单位协商，若过了试用期则要提前三十天通知用人单位。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，...

劳务合同到期,公司不叫我走,我该怎么办
3. 如果劳务合同到期后，劳动者未离职，同时也没有与用人单位签订新的劳动合同，这可能违反了劳动法规定。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知即可解除...

您好入职时公司给我的劳动合同写的是三个月, 这三个月属于实习期还是已...
如果是试用期，辞职提前三天通知公司，到日子走就行了，不用管它批不批，只要工作交接了。如果以各种理由扣着不让走，直接劳动监察。正式合同提前一月通知，过程同样。区别只是提前时间，另外，工资待遇得发全了，不然也得劳动监察，如果不想麻烦，就无所谓了。我建议是争取权益，不能让资本家舒服了，...

试用期提离职公司不让走怎么办,关于试用期的规定是怎样的?
（三）试用期包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后...

已经签了合同,还在试用期,想离职公司人事不让怎么办?
二、试用期劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同，合法。你可以请求用人单位依法办理解除劳动合同手续，交接工作，结清报酬走人。用人单位不依法办理的，向劳动保障监察机关投诉（电话一般是12333），或者申请劳动仲裁。当然，如果你为用人单位困难着想且你愿意的情况下，让其尽快安排上新人接替工作，也是和谐...

签了三年合同,试用期三个月,转正后一个月,由于家里人让回家,所以想辞职...
如果你还在试用期，那么提前3天申请辞职，即可办理离职手续。不然，已经转正的，那么必须提前30天，而且在月头提出辞职，才能在月底离开公司的。