最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定
青海威远路桥有限责任公司与王生福工伤待遇纠纷案中，武文清没有用工主体资格，我认为本案不适应劳动合同法94条规定，因为武文清没有用工主体资格，不能承包建筑施工、矿山企业等工程， 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。再说武文清没有使用童工等违反法律规定的行为。我认为在海东中级人民法院庭审时冯明明法官认定本案应以劳动合同法94条规定处理是错误的，对事实的认定错误导致适用法律的错误,而青海省海东地区中级人民法院冯明明法官为什么要认定武文清承担赔偿责任？
本案的事实为：威远路桥公司违法转包工程于无资质的个人武文清，无资质的个人雇佣的劳动者是受害者。法官按照雇佣关系处理是错误的。
本案属于劳动关系中的工伤赔付。劳动关系中用人主体只有一个，依据《工伤保险条列》无资质的个人不能成为用人主体，只有用人资质的威远路桥公司为用人主体，因此工伤赔偿应该由威远路桥公司承担。至于威远路桥公司与无资质的个人的转包关系中的约定，与本案无关。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。追问
青海威远路桥有限责任公司与王生福工伤待遇纠纷案中，武文清没有用工主体资格，威远路桥公司违法转包工程于无资质的个人武文清，无资质的个人雇佣的劳动者是受害者。 武文清又不存在使用童工等违反法律规定的行为。但是青海省海东地区中级人民法院冯明明法官为什么要认定武文清承担赔偿责任？
本案是已经仲裁裁决的工伤案件，一审法院维持仲裁裁决后，青海威远路桥有限责任公司上诉，青海省海东地区中级人民法院冯明明法官认定武文清承担赔偿责任的，说“ 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”是部门规定，不予认定，所以我请求法律援助。
追答你难道没有看到我前面的回答？在是否具有劳动关系有争议的情况下，也没有直接的劳动合同，那么应该先确认劳动关系。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释
法律分析：最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释将公民受到一般人身损害时请求赔偿的范围、标准、金额做出了详细的规定。主要的内容包括：权利义务主体、与工伤赔偿的区别、赔偿范围、赔偿标准、适用时效等几方面的内容。第一，权利义务主体。权利主体也就是那些人可以在受到人身损害时依据该...
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
损害的,定作人不承担赔偿责任.但定作人对定作,指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任. 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第...
最高人民法院在审理人身损害赔偿案件时，针对未成年人的权益保护有明确规定。当学校、幼儿园或其他教育机构依法负有教育、管理和保护未成年人的职责，由于未能履行这些职责，导致未成年人受到人身伤害时，这些机构应当承担与其疏忽程度相应的赔偿责任。另外，如果未成年人在第三方的侵权行为中遭受人身损害，侵权...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其...
最高人民法院《关于审理人身审害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过 2003年12月26日最高人民法院文件法释[2003]20号发布 自2004年5月1日起施行) 为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 是否有 ...
有效，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)法释[2003]20号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过。现...
最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》修正;根据2022年2月15日最高人民法院审判委员会第1864次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉的决定》修正,该修正...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第...
根据最高人民法院的审理规定，当雇员在执行雇佣任务过程中对他人造成损害时，雇主应承担首要的赔偿责任。然而，如果雇员是由于故意或重大过失导致的伤害，他们将与雇主共同承担连带赔偿责任。在这种情况下，即使雇主选择向雇员追偿，雇员仍需履行部分赔偿义务。所谓的"从事雇佣活动"，指的是雇员在雇主明确授权...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条明确的是雇佣活动中的雇主责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。解释：非故意或者重大过失，雇员...
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释什么时候实施
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过。现予公布,自2004年5月1日起施行。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》...
