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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-09-01
按规定，试用期内提前3天，试用期后提前30天通知用人单位，到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第2个回答 2012-01-09
不会的，按规定提前1个月写书面申请即可。追问
那如果上司不接受 我的辞职报告 ，该怎么办呢？
追答如果没有特殊情况，1个月后可以走人了。
追问就是因为有特殊情况。
追答如果是由于公司的特殊情况，就到劳动局去投诉吧。如果由于你本人的特殊情况，如果有损失就认了。以后签合同要谨慎。
追问不是，是因为现在是春运，在这个时候交辞职报告 刚刚好，因为过 一个月后 ，春运也就到了收尾期，开始上司依旧不愿意接受我的辞职报告书。
追答如果是这样，公司接不接受你的辞职，就只要在辞职报告递交后满一个月就可以走了。辞职报告最好备份一个自己留着。
追问谢谢~！
本回答被提问者采纳第3个回答 2012-01-09
提前一个月递交辞职报告即可。换句话说就是交完辞呈再干一个月，走人。这一个月薪水和福利照拿的。
第4个回答 2012-01-09
提前一个月给公司人事部门写辞职信，同意后就可以了
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