在公司工作一年了，怎么跟老板提加工资的事？
我是做平面设计的 已经在这家公司上班一年了，跟我一起出来的同学都加工资了~~…… 我想跟老板说加工资的事，可是我不知道怎么开口啊。。 要怎么跟她说不会让彼此尴尬呢？？
1. 提出工资要求前的准备工作
在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。
准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。” 可以通过招聘网站的薪酬报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情；也可以通过投递简历，了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些，一般单位都会规定薪酬保密，公开咨询薪酬情况会引起反感，出于谨慎，可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。
准备工作第二步是：挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献，超过公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资。 找准谈工资的时机 在准备好了之后，要找老板比较轻松的时候，公司刚有了好的业绩；忙过了一个大项目；老板不会马上出门或开会；或者刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。 如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡，是最好的开口机会。
谈工资的时候怎么说
首先：谈自己的工作；工作中的贡献、努力；自己投入的时间、精力；自己为工作进行的进修与培训；自己对公司的忠诚与热爱。 其次：谈市场薪酬情况，这时，可以说：这个岗位目前的市场价值通常是8000元，而自己只有6500元的工资，请老板指出你在哪些方面还需要提升，才能得到这样的工资？ 谈工资的时候，忌敲山震虎，跟老板说：如果不涨工资，就跳槽。这样的话，会让老板感觉受到了威胁，人在觉得受到威胁的时候，心态就会变得紧张，并产生防卫与排斥，即便答应了加薪请求，也会觉得是被逼迫的，不太情愿。
给老板留出考虑的时间
谈工资之前需要准备，老板在答应涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：1、是否确实应该加薪；2、加薪之后，是否会影响公司内部的平衡；3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间。
加薪成功之后怎么做
老板涨了工资，要表达谢意，不要觉得是理所当然；谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是值得的。 除非老板是公开加薪，或者本公司的待遇情况比较透明，否则，加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的作法。而回家与家人一起庆祝一下，则是一个好主意，让家人看到自己的成长，也通过庆祝来奖励、激励一下自己。
被拒绝了怎么办
如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往。 视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，也可以将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求。
如果老板对工作能力还有不同的看法，也可以请老板提出明确的标准，留出一个缓冲的空间。老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值，可以考虑跳槽。
给老板发微信提涨工资怎么说
1、您好，我想跟您谈谈我的工资问题，我觉得我在公司的表现一直都很不错，我希望能够得到相应的回报。2、我注意到市场上类似职位的工资水平已经有所上涨，我认为我的工资也应该相应调整。3、我相信我的工作成果和价值已经超过了目前的工资水平，我希望公司能够重新评估我的薪资。4、我理解公司的薪酬制度...
给老板发微信提涨工资怎么说
在向老板提出加薪请求时，以下是一些建议的表达方式，供您参考：1. 尊敬的xx总，我入职满X年，在xx岗位上已成功完成多个项目，职业技能显著提升。鉴于这些成就，我希望能申请薪资的调整。无论结果如何，我承诺会继续全力以赴，以更高质量的工作回馈公司。期待您能审慎考虑，感谢您的支持。2. 感谢您一直...
如何才能向老板委婉的提加薪的要求?
尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的想法，让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，不要过于激动或者情绪化。3、表达自己的价值和贡献 在向老板提出工资要求时，要列举自己对公司和团队的贡献，以及自己在工作中的价值和成绩，这样可以让老板更加了解自己的...
怎么跟老板提涨工资的事?有什么技巧和攻略吗?怎么样才会成功?
三、收集说服资料 搜寻有力的数据和证据来支持你的加薪请求。比如，通过比较过去两年与今年的工作量，展示你的工作分量增加，让上司有明确的参考依据。四、清晰表达 直接向上司提出加薪的问题，并清楚地说明你的理由。避免含糊其辞，而是明确地表达：“我的试用期已满，我认为我的表现对公司的业绩有积极...
如何给老板提加工资?
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
来单位一年了,想用微信和领导谈涨工资的事儿,该怎么开口?什么时间合适...
在交谈中，说明为什么你认为自己应该得到加薪。这个原因可以是你的工作量、职责和承担的压力增加，以及你的工作成果和贡献等等。同时，也要讲清楚自己的期望，比如要求增加多少薪资、福利等。5. 建立互惠双赢的关系 在讲述自己期望加薪的时候，也可以提出一些你为公司做出的互惠双赢的贡献，比如提高工作效率、...
如何跟老板谈加薪
如果觉得自己在公司缺一不可那就找个时机直接谈加薪，若是能力不突出还是提高能力再说。1、你应该先确定一下与你做同样工作的同事的工资水平。如果他们的工资都比你低，说明你的工资还是挺高的。如果他们的工资都和你的一样，说明你们单位的薪资水平就是低。如果他们的工资比你的高，说明老板给你的...
怎么写求加薪的邮件?
5. 老板，在过去的半年里，作为销售主管，我带领团队实现了显著的营收目标，并通过优化销售流程，提高了销售转化率。我希望您能考虑我的加薪请求。6. 领导，我在公司工作已久，并取得了不俗的成绩。为了更好地履行我的职责，我计划在工作上做出一些改进。我希望能够与公司共同成长，创造更大的价值。
在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?
但倘若老板一提工资就变脸，那八成是没戏了，就需要你换种方法认真跟老板交流一下！2、其次拿业绩说话。在跟老板谈加薪的时候，很多人会说自己最近为公司付出了多少，要求加薪不过分这类话。其实本意没有错，但却错在说话方式，一不注意让老板感觉你在威胁他。所以用自己实力要求加工资的时候，态度...
怎么委婉的要求老板加工资?
1. 首先，与老板进行协商，尝试解决工资拖欠问题。可以提醒老板关于劳动法的规定，即用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2. 如果协商无果，可以收集拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，并向当地劳动局申请劳动仲裁。3. 如果劳动仲裁无法解决问题，可以向人民法院申请支付...
