你好！我想问下我与公司签订劳动合同！试用期2个月！我做了20多天！有打卡记录！我现在不想做了！我已

...签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家里有事要辞职,我该...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

我与公司签订劳动合同干了20天,没提前通知无辜被辞退,还怎么补偿?_百度...
劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第47.48.87条规定，劳动者可以向用人单位主张赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者工作二十多天，可以要求用人单位支付一个月的工资作为赔偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地...

在签劳动合同的时候是说试用期两个月,做了十天,我现在要辞职,要多长...
在试用期内离职的话提前三天告知用人单位即可离职，如果用人单位有过错，劳动者可以随时离职并且要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...

我签的是两年的劳动合同,试用期2个月,但是我就做了半个月,他们就让我...
如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件用，人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿，如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件而解除合同属于违法解除，需支付经济赔偿金。针对你的问题，做如下答复：首先，他们让你辞职，你不能就主动提出辞职，否则不能主张赔偿；其次，他们让你第二天不要来上班...

你好,我想问在试用期工作了20多天能不能拿到工资
按照劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。企业应在员工从入职当天起签订劳动协议，且试工期包含在劳动合同期限内，试工期期间企业应正常发放协议工资，并为员工缴纳五险（一金未强制）。试工期工资（协议工资）一般是你转正工资的百分制多少，有的企业给到80%，有的给到100%，可...

...签了合同说一个月之内辞职没有工资,现在我做了20天想辞职怎么办...
公司的说辞无效，可以收集好证据， 如果不给你工资，先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以，但是如果你和公司签了合同，就需要你提前一个月告之要离职，这样没有首尾，也比较好处理。

请问如果签订劳动合同试用期为2个月是否过2个月就可以自动转正_百度...
法律分析三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期可以约定不超过六个月。订立劳动合同时，约定试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。根据劳动合同的期限减少，试用期时限也应该逐步减少，并且在合同...

进厂交了压金,做20多天,能要回压金与工资吗,但有签合同?
3. 根据中国的《劳动合同法》，从您开始工作的第一天起，工厂就应该与您签订书面劳动合同。未能按时签订合同的情况下，工厂应当自用工之日起一个月内完成签约。4. 如果工厂未能在一个月内与您签订书面劳动合同，那么根据《劳动合同法》的规定，工厂应当支付您双倍工资作为补偿。5. 您提到的试用期问题...

请问我签了合同试用期2个月,但是我才一个多月,那店长太不讲理了,所以...
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据上述规定，在劳动合同约定的试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同，而不用承担违约责任。所以你可以在试用期内随时解除劳动合同走人，用人单位（...

试用期做了20多天有工资收吗?
你好，完全可以拿到工资的，按照实际的工作天数进行支付工资，如果对方不给可以向劳动局进行投诉反映。