其实没有这么多类别的。护理期刊就三类级别
国家核心期刊、普通国家级期刊、普能省级期刊。
中文核心期刊+中国科技核心期刊（国家级核心期刊，全国各单位公认的）：
1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志
中国科技核心期刊：（普通国家级期刊）
1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志 5、护士进修杂志
6、护理研究 7、国际护理学杂志 8、现代临床护理 9、解放军护理
10、中华现代护理杂志 11、中国护理教育 12、上海护理
普通省级期刊：
1、齐鲁护理杂志 2、天津护理 3、护理与康复 4、临床护理杂志
5、护理实践与研究 6、全科护理 7、当代护士（学术版）
国家核心期刊、普通国家级期刊、普能省级期刊。
中文核心期刊+中国科技核心期刊（国家级核心期刊，全国各单位公认的）：
1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志
中国科技核心期刊：（普通国家级期刊）
1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志 5、护士进修杂志
6、护理研究 7、国际护理学杂志 8、现代临床护理 9、解放军护理
10、中华现代护理杂志 11、中国护理教育 12、上海护理
普通省级期刊：
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5、护理实践与研究 6、全科护理 7、当代护士（学术版）
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2024-06-21
取消了。看下面的【★】。以前中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符。2000字是底限，如果论文达不到2000字，那么被拒的可能性就很大，因为篇幅过短，就不可能写出实质性的内容。
有些刊物也会有明确的硬性标准，比如3000字符起发，比如4000字符起发，核心期刊一般不能低于5000字符，有的要求8000字符，有些作者会用800-1000左右的论文投稿，这样是是肯定通不过杂志社的审核的。
【★】搜到论文取消条件放宽文件政策。依次搜：要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成全国论文办的11位电话号码，也可不换）、高级经济师取消+11数（能搜到取消的啥：论文？答辩？）、高级会计师取消+11数、任何职称取消+11数、论文格式取消+11数、职称评审取消+11数、高级职称评审条件和材料取消+11数（能搜到取消哪些）。
★★ 我搜到的答案。以高级经济师为例，内容多，只写要点。把“经济”换成“会计、审计、统计、工程、教师、医师、任何职称”再搜，都有答案。
1.搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）。
2.搜：高级经济师报名条件+11数、高级经济师报考条件+11数。答：中级满60月。
3.搜：高级经济师考试+11数、高级经济师考试科目+11数、高级经济师考试经验+11数。答：不要怕。全是主观案例分析题、最多看中级教材，也不需死记硬背，凭经验即可。
4.搜：高级经济师评审+11数、高级经济师评审条件+11数、高级经济师评审经验+11数、高级经济师业绩+11数。答：发表五篇论文（其中两篇评奖）即可合格。
5.搜：高级经济师论文+11数、高级经济师论文取消+11数、高级经济师论文期刊要求+11数。答：多。自己搜。
太多了。搜：高级经济师（任何问题）+11数。考试时间：2024.6.16河南省商务学校。
★★ 高级经济师怎样选专业？搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）
第一看政策。有些省规定不能转专业。这就没有选择的余地。
第二看聘用。在能转专业的前提下，再看哪个专业能受聘。一般情况下都能受聘。但也有例外。我就是。2008年我参加高级经济师考评时单位明确说明：单位不聘。其实，我参加高级经济师考评的目的是检验我编的教材，并非聘用。当年考试成绩全省第一并评审合格，取得证书。
第三看业绩。在能转专业且单位都聘用的前提下，再看哪个专业的业绩容易取得。搜：高级经济师评审条件+11数。
以上内容是11数电话号码（微信）发给我的。
评审程序。第一步，按照评审条件给每位考生评分。第二步，把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前50%。所以评审的本质是竞争，评审合格的前提是占前50%。这就会出现两种情况：一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后；二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。
高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。
考评难度从小到大是：高级经济师（最简单）、高级会计师、高级审计师、高级统计师（最难）。证书都有用。如果聘用，涨工资，都有含金量。如果不聘用，都无含金量。但可用证书包油条，防止油沾手。
明智的人，大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托我论文更简单：付款、收刊物，结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
我是怎样发表论文的？不要问我发表于哪家期刊。不要推荐40岁以上的单位底层女性。
因为我发表论文与众不同。我质量第一。期刊审稿结束前，我也不知道哪家期刊能选上。如果想问，就问其他代理。别人发表的刊物，我都能发表且便宜。我发表的刊物，别人无力发表。
我运作论文与众不同。绝大多数论文代理说：发表于某期刊。您是否想到：哪家刊物不审稿就能发表？没见面就结婚，幸福吗？实质是垃圾论文也能发表，这肯定是垃圾杂志。
我采取的是多写、多投、双向选择、层层挑选的方式。编辑审稿结束前，我也不知道哪家刊物能选上。但一旦选上，必然权威。这就是我30年来论文学员全部评审合格的原因。本办法的优点是权威，缺点有两个：
一是太费劲。发表任何一篇论文都必须经过拟题、写作、投稿、编辑一审、修改、编辑二审、修改、编辑三审、修改或换论文，寄出版面费或用预存的版面费、发表、邮寄、作者审核、上网等我15个程序。所以我发表论文不容易，你不能说：我不要了、这不行、那不行。一切以评审有效为标准。实际不仅评审有效，而且权威。
二是学员稍微干涉就失败。最怕遇到40岁以上的单位底层女性。30年来把好事搞坏的共六人，占全部学员的3%、女性学员的4%，全部是大龄单位底层女性。这种人不正常，多是人渣。正常人四十岁以上都是中高层领导了。
老底层女性与高层女性的思维、行动、结果都截然相反。根本原因是高层女性懂道理，根本不需要我讲道理。老底层女性不懂道理，讲道理也不行。只能放弃，任其发展。
一、高层女性。有高层思维、全局观念、识人用人能力，懂道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）、知轻重，只研究评审条件。合作简单，委托我后，她们不再操心。只是付款、收刊物。
二、老底层女性。与高层女性恰恰相反。麻绳栓豆腐----提不起来。40岁以上还在最底层，本身就是愚蠢、自己害自己、颠倒黑白、不知轻重、不懂道理的结果。委托我论文，又把这些劣根性表现出来，犯连环错：
第一不懂做事的道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）。
第二不知道研究评审条件。这就像饿了不知道吃饭、渴了不知道喝水一样愚蠢。而且，这种愚蠢是天生的。
第三不懂还干涉。把好事搞坏。本来我已经把论文的所有问题已经考虑完了，根本不需要学员操心。学员只需要付款、收刊物，就这么简单。老底层女性非要再操心。又不懂，瞎指挥，把好事搞坏。
第四缺乏高层思维、全局观念、识人用人能力。抓小忘大，杞人忧天，有用的（评审条件）她不想，她想的都没用（评审条件上都没有）。以无用动摇有用，以空想动摇根本。搬石砸脚、挖坑自进，自己害自己。一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
第五愚顽不化，一条死路走到底。
看到这里，你就明白：为什么财富二八定律、社会阶层一八一定量都是铁律，任何人无力改变。如果老底层女性也成为高层，那还有贫富差距、三六九等吗？
二八定律是财富永远集中在少数人手机。百分之二十的人拥有百分之八十的财富。百分之八十的人拥有百分之二十的财富。
一八一定律是顶层和底层的人永远各占十分之一。老底层女性根本没有高层思维、不懂道理且愚顽不化，怎么能上去？谁没能力让她们上去。只能放弃，任其发展。
40岁以上还在单位底层，本身就是愚蠢、不懂道理、自己害自己的结果。委托我论文，又把劣根性表现出来。合作复杂，委托我后，她们还操心，一直操心到把简单的事搞复杂、把好事搞坏。
这就产生两种截然相反的结果：中高层女性不操心反而成功，老底层女性操心反而失败。为什么？区别就在于是否懂道理。
成功与失败的根源是：面对同样的机会，不同的人，思路、行动、结果都不同。人由此分成高中底层。
第一种人，先知先觉的人，不吃亏就懂道理，因此从来不走弯路，结果是人上人（领导）。
第二种人，后知后觉的人，吃亏后才懂道理。但已晚人几步，结果是人中人（中层）。
第三种人，不知不觉的人，吃亏后也不懂道理。结果是人下人（底层）。40岁以上的单位底层女性多是这种人。
（一）班门弄斧型。濮阳某工人的老婆y静g，委托我为她爱人发表工勤岗位汽车驾驶员论文。但连续否定我两篇论文。被我拒绝。
她不懂道理：审稿是编辑的事，只有编辑才有资格说论文不行。她的任务只是付款收刊物，就这么简单。如果她水平比编辑高，就自己写作发表，不必委托我。这是我30年来遇到的唯一工人，连干部就不是，典型的单位底层女性，又把好事搞坏。不能说老底层女性都不懂道理，但不懂道理的大龄女性肯定在单位底层。
（二）抓小忘大型（无全局观念）。河南濮阳wy花。收到刊物后开始研究论文的每一句话：“这个字是否用错？那个词是否用错”？当时我就想：她抓小必忘大，评审难合格。劝她，不听。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？
她就愚蠢到这种程度，她不是老底层，谁是？已经三年评审不合格。她不懂最简单的道理：论文写的再好，也只是一篇论文，评委也不看论文内容。评委看的是大事（评审条件）：你有几篇论文、几个奖。这一点，评审条件写得清楚明白：在公开发行的刊物上发表本专业论文三篇以上。也即：本专业论文都可以。
（三）杞人忧天、没事找事型。有用的评审条件她不想，她想的都没用（评审条件上没有）。以无用否定有用（评审条件），以空想动摇根本（评审条件），一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
河南洛阳ly萍。说她不是党员，论文中不该有“党员起模范带头作用”。自己十年不上班了，有这句话心理虚。——这是什么道理？
发表论文本来就难，编辑已经审稿合格，准备发表，她这一句话把好事搞坏。已经十年不上班了，估计是老底层。论文合作四大忌，她占三个（委托后反悔，运作中干涉，收刊后耍赖，借口不想考试，不付款。后来又考试了）。
（四）颠倒黑白型。河南西平hl华。一句颠倒黑白的话“学报名称不好听，季刊不如月刊”，把好事搞坏，成为五害：害自己（六年评审不合格）、害编辑（浪费编辑半年时间）、害同事（编辑通知期刊联盟，全国封杀她的论文。为避免重名，编辑通知时必然说单位，这无形中对她同事造成伤害，反正她单位七年来无一人能发表论文、评审合格）、害我（浪费我半年时间）、害后来的学员（学报不再接受我的推荐，以后谁也别要求发表于学报）。您现在就问任何一个论文代理，能否在学报发表？如果您能找到，就算我没水平。
（五）愚顽不化。老底层女性的共性是愚顽不化。高层女性根本不需要我讲道理。因为她们都懂道理。老底层女性都愚顽不化，讲道理也不行。只能放弃。以后不要推荐40岁以上的单位底层女性。
我的绝大多数新学员都是老学员介绍的。如果您猜出这几个女性姓名且是您同事，要保密，不可告诉她们，否则会吵架。为她生气，划不来。因为江山易改，本性难移。老底层女性还有一个共同特点：自以为是、愚顽不化、一条死路走到底。我都劝过她们，不仅无效，反而越劝越麻烦、事越多。想改变她们的思维，比上天还难。只能放弃，任其发展。
明智的人，大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托我论文更简单：付款、收刊物，结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
愚蠢的人，恰恰相反。讲道理也没用。只能放弃，任其发展。
判定自己明智还是愚蠢，有一个最简单的判定标准：是否研究评审条件。研究则明智。
当你怀疑我、否定我安排的论文和期刊时，先想想自己是否四十岁以上的单位底层女性。如果是，趁早走开。
护理期刊就三类级别
国家核心期刊、普通国家级期刊、普能省级期刊。
中文核心期刊+中国科技核心期刊（国家级核心期刊，全国各单位公认的）：
1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志
中国科技核心期刊：（普通国家级期刊）
1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志 5、护士进修杂志
6、护理研究 7、国际护理学杂志 8、现代临床护理 9、解放军护理
10、中华现代护理杂志 11、中国护理教育 12、上海护理
普通省级期刊：
1、齐鲁护理杂志 2、天津护理 3、护理与康复 4、临床护理杂志
5、护理实践与研究 6、全科护理 7、当代护士（学术版）
有些刊物也会有明确的硬性标准，比如3000字符起发，比如4000字符起发，核心期刊一般不能低于5000字符，有的要求8000字符，有些作者会用800-1000左右的论文投稿，这样是是肯定通不过杂志社的审核的。
【★】搜到论文取消条件放宽文件政策。依次搜：要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成全国论文办的11位电话号码，也可不换）、高级经济师取消+11数（能搜到取消的啥：论文？答辩？）、高级会计师取消+11数、任何职称取消+11数、论文格式取消+11数、职称评审取消+11数、高级职称评审条件和材料取消+11数（能搜到取消哪些）。
★★ 我搜到的答案。以高级经济师为例，内容多，只写要点。把“经济”换成“会计、审计、统计、工程、教师、医师、任何职称”再搜，都有答案。
1.搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）。
2.搜：高级经济师报名条件+11数、高级经济师报考条件+11数。答：中级满60月。
3.搜：高级经济师考试+11数、高级经济师考试科目+11数、高级经济师考试经验+11数。答：不要怕。全是主观案例分析题、最多看中级教材，也不需死记硬背，凭经验即可。
4.搜：高级经济师评审+11数、高级经济师评审条件+11数、高级经济师评审经验+11数、高级经济师业绩+11数。答：发表五篇论文（其中两篇评奖）即可合格。
5.搜：高级经济师论文+11数、高级经济师论文取消+11数、高级经济师论文期刊要求+11数。答：多。自己搜。
太多了。搜：高级经济师（任何问题）+11数。考试时间：2024.6.16河南省商务学校。
★★ 高级经济师怎样选专业？搜：高级经济师取消+要我爬山.起腰爬.我就爬腰（可换成11位同音数电话号码=1583718我就爬腰即5981，也可不换。能搜到取消的啥：论文、答辩？）
第一看政策。有些省规定不能转专业。这就没有选择的余地。
第二看聘用。在能转专业的前提下，再看哪个专业能受聘。一般情况下都能受聘。但也有例外。我就是。2008年我参加高级经济师考评时单位明确说明：单位不聘。其实，我参加高级经济师考评的目的是检验我编的教材，并非聘用。当年考试成绩全省第一并评审合格，取得证书。
第三看业绩。在能转专业且单位都聘用的前提下，再看哪个专业的业绩容易取得。搜：高级经济师评审条件+11数。
以上内容是11数电话号码（微信）发给我的。
评审程序。第一步，按照评审条件给每位考生评分。第二步，把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前50%。所以评审的本质是竞争，评审合格的前提是占前50%。这就会出现两种情况：一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后；二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。
高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。
考评难度从小到大是：高级经济师（最简单）、高级会计师、高级审计师、高级统计师（最难）。证书都有用。如果聘用，涨工资，都有含金量。如果不聘用，都无含金量。但可用证书包油条，防止油沾手。
明智的人，大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托我论文更简单：付款、收刊物，结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
我是怎样发表论文的？不要问我发表于哪家期刊。不要推荐40岁以上的单位底层女性。
因为我发表论文与众不同。我质量第一。期刊审稿结束前，我也不知道哪家期刊能选上。如果想问，就问其他代理。别人发表的刊物，我都能发表且便宜。我发表的刊物，别人无力发表。
我运作论文与众不同。绝大多数论文代理说：发表于某期刊。您是否想到：哪家刊物不审稿就能发表？没见面就结婚，幸福吗？实质是垃圾论文也能发表，这肯定是垃圾杂志。
我采取的是多写、多投、双向选择、层层挑选的方式。编辑审稿结束前，我也不知道哪家刊物能选上。但一旦选上，必然权威。这就是我30年来论文学员全部评审合格的原因。本办法的优点是权威，缺点有两个：
一是太费劲。发表任何一篇论文都必须经过拟题、写作、投稿、编辑一审、修改、编辑二审、修改、编辑三审、修改或换论文，寄出版面费或用预存的版面费、发表、邮寄、作者审核、上网等我15个程序。所以我发表论文不容易，你不能说：我不要了、这不行、那不行。一切以评审有效为标准。实际不仅评审有效，而且权威。
二是学员稍微干涉就失败。最怕遇到40岁以上的单位底层女性。30年来把好事搞坏的共六人，占全部学员的3%、女性学员的4%，全部是大龄单位底层女性。这种人不正常，多是人渣。正常人四十岁以上都是中高层领导了。
老底层女性与高层女性的思维、行动、结果都截然相反。根本原因是高层女性懂道理，根本不需要我讲道理。老底层女性不懂道理，讲道理也不行。只能放弃，任其发展。
一、高层女性。有高层思维、全局观念、识人用人能力，懂道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）、知轻重，只研究评审条件。合作简单，委托我后，她们不再操心。只是付款、收刊物。
二、老底层女性。与高层女性恰恰相反。麻绳栓豆腐----提不起来。40岁以上还在最底层，本身就是愚蠢、自己害自己、颠倒黑白、不知轻重、不懂道理的结果。委托我论文，又把这些劣根性表现出来，犯连环错：
第一不懂做事的道理（用人不疑，疑人不用。让专业的人干专业的事。外行不能干涉内行）。
第二不知道研究评审条件。这就像饿了不知道吃饭、渴了不知道喝水一样愚蠢。而且，这种愚蠢是天生的。
第三不懂还干涉。把好事搞坏。本来我已经把论文的所有问题已经考虑完了，根本不需要学员操心。学员只需要付款、收刊物，就这么简单。老底层女性非要再操心。又不懂，瞎指挥，把好事搞坏。
第四缺乏高层思维、全局观念、识人用人能力。抓小忘大，杞人忧天，有用的（评审条件）她不想，她想的都没用（评审条件上都没有）。以无用动摇有用，以空想动摇根本。搬石砸脚、挖坑自进，自己害自己。一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
第五愚顽不化，一条死路走到底。
看到这里，你就明白：为什么财富二八定律、社会阶层一八一定量都是铁律，任何人无力改变。如果老底层女性也成为高层，那还有贫富差距、三六九等吗？
二八定律是财富永远集中在少数人手机。百分之二十的人拥有百分之八十的财富。百分之八十的人拥有百分之二十的财富。
一八一定律是顶层和底层的人永远各占十分之一。老底层女性根本没有高层思维、不懂道理且愚顽不化，怎么能上去？谁没能力让她们上去。只能放弃，任其发展。
40岁以上还在单位底层，本身就是愚蠢、不懂道理、自己害自己的结果。委托我论文，又把劣根性表现出来。合作复杂，委托我后，她们还操心，一直操心到把简单的事搞复杂、把好事搞坏。
这就产生两种截然相反的结果：中高层女性不操心反而成功，老底层女性操心反而失败。为什么？区别就在于是否懂道理。
成功与失败的根源是：面对同样的机会，不同的人，思路、行动、结果都不同。人由此分成高中底层。
第一种人，先知先觉的人，不吃亏就懂道理，因此从来不走弯路，结果是人上人（领导）。
第二种人，后知后觉的人，吃亏后才懂道理。但已晚人几步，结果是人中人（中层）。
第三种人，不知不觉的人，吃亏后也不懂道理。结果是人下人（底层）。40岁以上的单位底层女性多是这种人。
（一）班门弄斧型。濮阳某工人的老婆y静g，委托我为她爱人发表工勤岗位汽车驾驶员论文。但连续否定我两篇论文。被我拒绝。
她不懂道理：审稿是编辑的事，只有编辑才有资格说论文不行。她的任务只是付款收刊物，就这么简单。如果她水平比编辑高，就自己写作发表，不必委托我。这是我30年来遇到的唯一工人，连干部就不是，典型的单位底层女性，又把好事搞坏。不能说老底层女性都不懂道理，但不懂道理的大龄女性肯定在单位底层。
（二）抓小忘大型（无全局观念）。河南濮阳wy花。收到刊物后开始研究论文的每一句话：“这个字是否用错？那个词是否用错”？当时我就想：她抓小必忘大，评审难合格。劝她，不听。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？
她就愚蠢到这种程度，她不是老底层，谁是？已经三年评审不合格。她不懂最简单的道理：论文写的再好，也只是一篇论文，评委也不看论文内容。评委看的是大事（评审条件）：你有几篇论文、几个奖。这一点，评审条件写得清楚明白：在公开发行的刊物上发表本专业论文三篇以上。也即：本专业论文都可以。
（三）杞人忧天、没事找事型。有用的评审条件她不想，她想的都没用（评审条件上没有）。以无用否定有用（评审条件），以空想动摇根本（评审条件），一把好牌打个稀烂。堪称人渣。
河南洛阳ly萍。说她不是党员，论文中不该有“党员起模范带头作用”。自己十年不上班了，有这句话心理虚。——这是什么道理？
发表论文本来就难，编辑已经审稿合格，准备发表，她这一句话把好事搞坏。已经十年不上班了，估计是老底层。论文合作四大忌，她占三个（委托后反悔，运作中干涉，收刊后耍赖，借口不想考试，不付款。后来又考试了）。
（四）颠倒黑白型。河南西平hl华。一句颠倒黑白的话“学报名称不好听，季刊不如月刊”，把好事搞坏，成为五害：害自己（六年评审不合格）、害编辑（浪费编辑半年时间）、害同事（编辑通知期刊联盟，全国封杀她的论文。为避免重名，编辑通知时必然说单位，这无形中对她同事造成伤害，反正她单位七年来无一人能发表论文、评审合格）、害我（浪费我半年时间）、害后来的学员（学报不再接受我的推荐，以后谁也别要求发表于学报）。您现在就问任何一个论文代理，能否在学报发表？如果您能找到，就算我没水平。
（五）愚顽不化。老底层女性的共性是愚顽不化。高层女性根本不需要我讲道理。因为她们都懂道理。老底层女性都愚顽不化，讲道理也不行。只能放弃。以后不要推荐40岁以上的单位底层女性。
我的绝大多数新学员都是老学员介绍的。如果您猜出这几个女性姓名且是您同事，要保密，不可告诉她们，否则会吵架。为她生气，划不来。因为江山易改，本性难移。老底层女性还有一个共同特点：自以为是、愚顽不化、一条死路走到底。我都劝过她们，不仅无效，反而越劝越麻烦、事越多。想改变她们的思维，比上天还难。只能放弃，任其发展。
明智的人，大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托我论文更简单：付款、收刊物，结束。根本不需要我讲道理。因为本来就懂道理。
愚蠢的人，恰恰相反。讲道理也没用。只能放弃，任其发展。
判定自己明智还是愚蠢，有一个最简单的判定标准：是否研究评审条件。研究则明智。
当你怀疑我、否定我安排的论文和期刊时，先想想自己是否四十岁以上的单位底层女性。如果是，趁早走开。
护理期刊就三类级别
国家核心期刊、普通国家级期刊、普能省级期刊。
中文核心期刊+中国科技核心期刊（国家级核心期刊，全国各单位公认的）：
1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志
中国科技核心期刊：（普通国家级期刊）
1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志 5、护士进修杂志
6、护理研究 7、国际护理学杂志 8、现代临床护理 9、解放军护理
10、中华现代护理杂志 11、中国护理教育 12、上海护理
普通省级期刊：
1、齐鲁护理杂志 2、天津护理 3、护理与康复 4、临床护理杂志
5、护理实践与研究 6、全科护理 7、当代护士（学术版）
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