和老板说了再做半个月就走，老板硬是把时间拖到一个半月，该怎么回复他才可以让他早点让我辞职

和老板说了在做半个月就走,老板硬是把时间拖到一个半月,该怎么回复他...
依照法律规定，你必须提前一个月向老板职工。一个月后，不管老板是否答复，你都可以辞职，并要求老板办妥离职手续。参考文献：深圳陈悠律师

...做到一个月想辞工老板不给必须做满一个月才准走怎么办?
但是尽量的跟他协商解决，相信你把劳动法的情况跟他说明，他一定会放你走的！

...两个月再上班 现在一个月已经过了我该怎么回复老板呢么
这个简单啊 ；真的不做了，换个环境也正常；找个借口就行了，但是我觉得你应该是腼腆型的人，呵呵 可能假话说不出口的那种，直接跟父母说实情，让爸爸妈妈帮你打个电话和老板说就好了，【有个技巧，不论是男还是女，都会遇到必须回家结婚的问题，或者结婚了就说家里说让我在家附近，不让我走太远。

向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
向公司提出离职，老板挽留，这个情况说明老板对你的工作能力，是具有一定肯定态度的。这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在...

跟老板请了假,但时间没到老板就催去上班,该怎么回答?
所以说这个时候如果你的事情和老板公司的事情可以进行权衡一下，如果自己的事情还能再延迟一下的话，那么可以稍微兼顾一下公司里面的事情，但是如果自己的事情更加的急迫或者紧急的话，那么跟老板直接阐述厉害关系，跟他说清楚自身的情况，然后让他选择一个暂时能顶替的人，先做着公司的事情 ...

打算离职后,领导经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以让自己做好工作交接的准备，也能够给公司人事留下更多的时间去招新的人员，同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象，通常情况下，领导都会心甘情愿的放你走...

辞职时,由于公司原因必须再呆一段时间,你该如何抉择?
所以，为了尽快辞职我九赶紧写好了辞职申请提交上去，几天之后公司就带了一个新人过来说你把你要做的事情教会了，到时间就可以批辞职申请了。然而，半个月后他就那样一声不吭的走了，说真的我很无奈呀。这时候，主任过来跟我说：那个新人走了，你等另一个人接替你的工作才能批辞职申请。当时，我...

我向老板提出辞职 ,但是老板说让我在做一段时间是什么意思?
首先按照劳动法的规定，你应该提前一个月提出辞职申请。这样有助于老板重新招聘人手来接替你的岗位。其次，即使你要辞职，也要办理正规的离职手续。同时还要移交公司的财产。也许还需要给新人手来进行业务的交接。这都需要一段时间来完成。所以老板让你再做一段时间，我想大概就是这个意思吧。

找到了新工作,想辞职早点走(十来天时间),怎么跟老板说比较好?
第一 实话实说最好 第二 如果你做人不地道 老板看的出来 很可能回绝 第三 说的时候 坦诚点 实在点 第四 如果你干工作 看不准 就不要去干 这样对双方都不好 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 春节愉快

工作中你要不干了老板却说你为何不提前说这时应该怎么回答?_百度...
工作中你要不干了，老板却说，你为何不提前说，首先，这个公司正不正常。有没有人事部。还是什么事情都是老板在负责。其实回答是很简单的。真的不想干了，就跟老板讲。你说话也不算话。该给到的也没给到。所以才不干呢。