离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账
公司的员工已经离职，但是老板同意为他继续缴纳社保，但是个人负担和公司负担部分都由他本人承担，每月以现金的形式交回公司。他交回的这部分现金怎么入账呢？放在应付工资，还是要做营业外收入？求指教
离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款的账务处理如下：
1、计提社保款项时：
借：其他应收款
2、缴纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：现金或者银行存款
3、收回社保款时：
借：现金或者银行存款
贷：其他应收款。
如果不计提离职人员社保款，
1、缴纳时直接做分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：现金或者银行存款
2、收回社保款时：
借：现金或者银行存款
贷：应付职工薪酬——社会保险费
扩展资料：
会计分录的编制方法为：
1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录
参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全
首先需要明确离职员工和公司的关系，离职是公司的的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，一般来说，离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了。
劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负担相应的费用的，社保款公司同样也不负担的。所以离职后如果公司继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再冲销其他应收款。
账务处理如下：计提社保款项时，借：其他应收款 贷：应付职工薪酬——社会保险费； 缴纳时，借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款；收回社保款时 借：现金 贷：其他应收款。
账务处理也可以这样：不计提离职人员社保款，缴纳时直接做分录，借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款；收回社保款时，借：现金 贷：应付职工薪酬——社会保险费
借：其他应收款—***
贷：其他应付款—养老、医疗等
这样，就并入了企业应交社保资金的账户，缴纳时
借：其他应付款—养老、医疗等
贷：银行存款
收到离职员工交来的垫付资金
借：库存现金
贷：其他应收款—***本回答被提问者和网友采纳
借：其他应收款 - ***
贷：其他应付款 - 养老医疗和其他
这一点，被纳入社会保障资金应付帐户，支付
借：其他应付款 - 养老保险，医疗保健等
贷：银行存款
预售资金前雇员交给方式：现金对
贷：其他应收款 - ***
借：其他应收款
贷：银行存款
收到还款：
借：现金或银行存款
贷：其他应收款
离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账
1、计提社保款项时：借：其他应收款 贷：应付职工薪酬——社会保险费 2、缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款 3、收回社保款时：借：现金或者银行存款 贷：其他应收款。如果不计提离职人员社保款，1、缴纳时直接做分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款...
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为员工缴纳社保怎么做账 员工交社保怎么做账
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退回的社保费怎么入账
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已交员工社保费怎么做账务处理
关于社保费的会计分录 1、缴纳社保的会计分录: 借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分)贷:银行存款2、按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额: 借:生产成本\/制造费用\/管...
