你好，我在公司工作了一年零一个月了，签订了劳动合同，现在公司突然通知要辞退我,
后来又说给我另外找工作的时间，请问公司是不是可以给了我找工作的时间后就不对我进行什么赔偿了，另外我可以申请补偿了吗
提前一个月通知辞退则不需要再额外补偿一个月的赔偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这属于违法解除，应该支付你赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
我没有违纪啊，公司说我不适合，然后前年就在偷偷找新人了，我都蒙在鼓里 ，现在突然通知我，还说可以给我找新工作的时间
追答这个说明劳动者不适合工作岗位，按法规定应双方协商调整岗位，达不成一致，可协商解除，但公司要支付经济补偿金，标准工作一年支付一个月，工作了一年一个月要支付一个半个工资，这是一笔。第二就是提前不提前通知事用一个月工资代替提前30天通知。给你找工作时间凡正从通知开始到束一个月时间。另外离开单位后可以享受政府提供的失业救济金2个月。希对你有帮助。
追问你的意思是公司提前一个月通知我的话，不需要多付一个月工资，但是我这个月的工作的工资还是有的吧？另外，我工作一年零一个月，公司要付我1个半月的经济补偿金对吗？政府提供的失业救济金凭什么领取？还有解除劳动合同该什么时候解决？辞职理由谁写？怎么写？非常感谢您
追答1这个月的工作的工资还是有的.
2公司要付1个半月的经济补偿金
3政府提供的失业救济金凭社保部门中的失业保险结算中心根据单位提供的劳动合同及解除决定书定，千万记住单位要你与辞职报告不能写，不然上述2及3就没了。
4解除劳动合同解决在通知哪天起满一个月或单位多付一个工资代替的话随时可以。
有点不明白呢，如果解除劳动合同，单位让我写辞职报告如果我不写那合同该如何解除呢？是单位出示辞退证明吗？还有你的意思是单位提前一个月通知我辞职或者多给我一个月工资我就可以和公司解除劳动合同了吗
追答是单位解除你才有补偿金,
单位提前一个月通知我辞职或者多给我一个月工资我就可以和公司解除劳动合同是个解除的一个程序.
可是劳动法规定，提前一个月通知可以不补偿一个月工资，但是解除劳动合同是要补偿满一年就一个月的经济补偿金。
追答是的，应当补偿！
你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金
1、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人...
你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金?
如果您的公司在辞退您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可以有收到一个月至二个月工资的补偿金，具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了一年零一个月，在您的具体情况下，您可以拿到一个月至两...
我在公司工作了一年零一个月,劳动合同签的是三年的,现在公司要提前解除...
您好，公司依据劳动合同法解除劳动合同的，应当按照47条规定支付您经济补偿金，工作一年零一个月就补偿1.5个月工资。法律依据：劳动合同法 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...
已经签订了一年的转正劳动合同一个多月,但是老板突然找我谈话要辞退我...
1.协议解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位必须与 劳动者就合同的解除达成真实的合意，不得进行胁迫和欺诈。2.单方解除：这种情况下用人单位不需要征求劳动者的同意但是必须具备法定的事由，不得随意解除，有三种情形：（1）即时解除：再试用期被证明不符合录用条件的（当然你是正式...
我在一家公司上班一年多了,无故叫我不用上班了这有没有法律啊
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
与公司签了一年的劳动合同,干了一个多月公司要辞退我,我该怎么办?
如果已经签订了合同那就没有见习期的说法。这个时候公司要辞退你就要支付三个月的工资。
你好!↑我在公司己签合同了,还在合同期内,现在公司无缘无故把我辞退了...
有辞退书可以做为和单位劳动关系的证据，如果没违反法律 ，没给公司造成损失，单位解雇，是要补偿的，试用期满后一个月公司不和你签订合同，第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ，另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
老板主动提出辞退我,工作一年了,怎么补偿我的工资
单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照每坐满一年一个月的工资。双倍的按照两个月的本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
在公司做了一年,老板突然要辞退我,要赔多少钱
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
签一年合同公司要辞我并提前一个月通知我,我能得到赔偿吗?
如果公司不能提出合理理由而解除合同的话，你可以要求继续履行合同，或者要求公司支付经济赔偿金。
