每个月强行扣除员工工资200元作为生活费合理吗?

每个月强行扣除员工工资200元作为生活费合理吗?
合法，200生活非得看大多数员工是属于自愿的，是否属于合理需求，可以找老总商量。我们的也差不多，我们当时也翻阅劳动法，没查出有什么问题。

包工头欠工资期间扣生活费合法吗
违法的，老板拖欠、克扣员工工资都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或...

生活费加在工资里合法吗?
如果用人单位有相关规章制度明确规定生活费（宿舍费用、员工餐费用等）直接从工资里扣除，且提前告知劳动者了，按制度操作是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...

工人没生活费我给上面要了生活费,现在发工资扣我的工资合理吗
还有一种情况是，企业并没有关于生活费返还的明确规定，或者规定不够明确，用人单位以此为由从你的工资中扣除生活费的做法就是不合法的。

生活费从工资里直接扣除 附合劳动法吗
符合，建议你从书店购买最新版《劳动法》详加了解，1只要基本工资2计较工资不要低于当地劳动法规定的最低保障工资，生活费住宿费及五险一金等费用从工资直接扣除，是符合劳动法的！请知悉！

...中途要离职,老板说没干满一年要扣生活费这合理吗?
不合理。除非你们有明确的协议或合同上写了，干不满一年就要扣生活费。你不需要找证据的，这个举证责任在公司。就是说，公司要想扣你生活费，必须拿出证据，证明告知了你这个规定，也得到了你的同意。告诉他，要扣钱，你就去告他。顺便想一想，公司有没有按规定帮你交社保，交的基数对不对（很多...

...多算了半天考勤,公司要扣除我当月工资保留800元生活费,合法吗...
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...还要每个月扣除150元的生活费,不在厂里吃也一样要扣,厂里
前半部分不违法，后半部分违法。在单位吃饭，单位可以提供免费用餐，也可以不提供，而且可以不以盈利为目的的收取适当费用。但是你如果不在单位用餐，那么你无须缴纳用餐费，如果单位要扣150元的生活费就不对，你可以到劳动监察去投诉。

怎么看少发员工几百块工资就闹情绪要离职?
毕竟这个事情不是小事情。我和你干是为了挣钱而你却不给我相应的回报。在这种地方不干也罢。毕竟对于我这种人来说的话。我能理解他。因为出生在一个穷苦家庭。你说有一个原因，我还能接受你说无缘无故就少发几百块钱工资。可能也是好一段时间的一种收入啊！我不能接受老板这种行为。嗯嗯 ...

上班迟到扣钱违法吗
(二)本人的结婚证；(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际...