试用期内自动离职有没有工资？
我们进厂做了半个月了，也签了劳动合同。试用期为两个月。不过我们做了半个月就觉得太累了，又不习惯黑白颠倒，就索性没去了。后来给组长打了电话，说不去了。不过组长却叫我们再做一个礼拜才能走。我们不愿意，所以没去，这样有没有工资啊？我还怕她们以我们没去就说我们旷工，乱扣我们工资，这样到底怎么办？帮忙下，谢谢。
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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可是口头上有跟她说了，
追答正式的应该为书面形式。因为你们已经和公司签了合同，那么是有备案的，如果不解除，那么对你们找下家公司是有影响的，如果下家公司跟你们签合同，而这边的合同还没解除，那么下家公司就违法了，这是劳动合同法明确规定的。该做的还是做好吧，祝你好运
追问谢谢啊
追答不客气
本回答被提问者和网友采纳不给你的话，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。追问
劳动合同上写着未做满一个礼拜不予支付薪资。我们做了半个月了，然后因为不做就直接没去了，现在应该也有三天了。反正我们不去那天有跟组长说了，可是组长却又说还要再做一个礼拜才能走。但是我们还是没有过去继续做。这样的话，那些工资还能领到吗？会不会被当做是旷工全部扣完啊？
追答不支付工资的约定是无效的。
试用期内员工自离有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
试用期自动离职有工资吗?
法律分析：试用期自离会有工资，劳动者在试用期提前三天通知用人单位自动离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动...
试用期自动离职有工资吗,劳动者试用期辞职流程是怎么样的
试用期自动离职有工资，试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者试用期辞职应当提前三天通知用人单位，办理离职手续，做好工作交接。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
试用期自动离职有工资吗?
劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据：1、《中华人...
试用期自己走了有工资吗
试用期自己走了有工资。根据劳动法的相关规定，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位也应当支付其工资。如果有用人单位因此拒绝给劳动者发放工资，那么用人单位就违反了劳动法的相关规定，所以劳动者是可以通过其法律途径来维护自己的合法权益的。 一、试用期自己走了有工资吗?试用期内，用人单位应当...
员工在试用期内未打辞职报告自动离职,企业要发给工资吗?
员工在试用期内未打辞职报告自动离职，也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期，有的单位在试用期不会签订劳动合同，而有的员工在适应一段时间之后觉得...
自动离职有工资吗
自动离职有工资。劳动者在未经用人单位同意的情况下自行离职，原则上仍有权获得自己的工资。根据劳动法规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；若在试用期内，提前三日通知即可。在这种情况下，劳动者应当获得其在通知期间正常工作的工资。但如果劳动者未按规定通知用人单位而直接离职...
员工试用期自动离职公司要补偿吗
试用期内主动离职的员工没有补偿。我国法律明确规定，在员工自愿辞职的情况下，不需要支付经济补偿金，只有在用人单位与员工解除合同时才需要支付经济补偿金。按照规定的标准支付经济补偿金。 一、员工试用期自动离职公司要补偿吗 不需要支付，《劳动合同法》规定，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须...
试用期自动离职有工资吗?
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第二，在公司常规发薪之日再发放给你。二、自动离职工资怎么算自动离职的工资，应当照常发放，如果是旷工，违反公司规章制度的，...
试用期自动离职有工资吗?
1. 在试用期内，劳动者如果自行离职，是有权获得工资的。2. 根据中国劳动法的相关规定，试用期内，用人单位必须支付给劳动者不低于最低工资标准的工资，或者不低于劳动合同约定工资的80%。3. 劳动者在试用期内选择离职，只需提前三天通知用人单位即可，无需承担违约责任。4. 因此，即使在试用期内，...
