终止劳动合同多长时间内办理完手续才可以领失业金

终止劳动合同60天后还可以申请失业金吗
【法律分析】离职过了60天可以办理失业登记，但是无法领取失业保险金了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在终止劳动合同60天后还能领取失业金，但是超过60天才去申请，已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。根据《失业保...

辞职后多久可以申请领取失业补助金
一般离职在终止或者解除劳动合同之日起60天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取失业金了。但是最好在15天内这样去申请，看个人时间及情况。如果急需这笔钱，可以在15日内申请。领取规则：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费...

停保多久可以领失业金
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。申请失业险补助流程：1、要跟原公司解除合同，记得要写《解除劳动合同协议书》，并且盖上公章...

失业金必须15天之内办理吗
失业金必须15天之内办理，具体如下：1、单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃；2、职工失业之后，在规定的时间没有申请领取...

离职多长时间可以领失业保险金
法律分析：如果是被单位解除劳动合同等“非因本人意愿中断就业”，则单位应在当事人离职15天内申报材料，个人一般应在60天内到社保办理失业登记并申领失业金。通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 ...

我国解除劳动合同多久办失业金领取
解除劳动合同后，单位自解除劳动关系之日起7日内向社保机构备案，劳动者持解除劳动关系的证明到指定社保机构办理失业登记，拿到失业人员凭证后即可按月领取失业金。《失业保险条例》第十六条：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业...

失业金必须15天之内办理吗
(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。二、领取失业保险金的程序 (一)在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。(二)办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的...

离职多久可以申请失业保险金
60天以内。根据《失业保险金申领发放办法》的第六条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。因为失业保险金的申领时间是60天之内，超出60天就不能对失业金进行办理，所以需要在离职60天以内进行申请和办理。申请流程：用人单位将失业人员名单报送...

解除劳动合同后多久可以办理失业金
法律分析：解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当...

被公司辞退后多久可以领失业金
被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) 2、缴纳失业保险金12个月以上3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理程序：1、...