国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。
依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口，但是中国的男子法定劳动为16岁～60周岁，女子为16岁～50周岁。
扩展资料：
法定劳动年龄评估依据：地理自然条件、社会经济条件、人口健康水平、劳动年龄人口与经济活动人口。
中国的劳动年龄人口比重在下降，中国国家统计局2016年2月29日发布2015年统计公报显示，2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万，至9.1096亿，在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
参考资料来源：百度百科-劳动年龄人口
参考资料来源：百度百科-法定劳动年龄
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
但是，依据《劳动法》第15条第2款之规定：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
所以不局限于16周岁。
最小工作年龄
法律分析：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
最小工作年龄是多少
法律分析：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
最小多少岁可以工作
法律分析：一般国家规定的最小工作年龄为十六岁，但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受...
法定工作年龄是16还是18
在中国，《中华人民共和国劳动法》明确规定了法定最低工作年龄为16周岁。这一规定适用于所有用人单位和劳动者，无论是全职还是兼职。同时，法律还规定了对违法使用未成年劳动力的处罚措施，以维护未成年人的合法权益。三、例外情况 虽然法定最低工作年龄是16周岁，但法律也允许一些特定情况下未满16周岁的...
国家法定工作年龄
国家法定工作年龄不低于16周岁。法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款：1、凡用人单位...
多少岁可以工作
法律分析：中国的法定工作年龄最低是16岁，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童...
工作年龄最低要求是多少岁
法律分析：16岁。我国的法定工作年龄最低是十六岁。法律依据：《中华共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
工作最低年龄是多少
工作最低年龄为16周岁。根据法律规定，劳动者的最低年龄不得低于十六岁，而对年龄的上限没有具体规定。国家的退休规定是，男性干部六十岁，工人六十岁，女性干部五十五岁，工人五十岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定...
最低就业年龄是多少
综上所述，国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁...
劳务用工禁止使用不满多少周岁的人员
1、最低工作年龄：根据法律规定，劳动者通常应达到16周岁以上才能从事劳动；2、童工保护：法律特别保护未满16周岁的未成年人，禁止用人单位雇佣童工；3、工作时间与条件：对于16至18周岁的未成年工，法律对其工作时间和劳动条件有特别规定；4、特殊行业限制：某些行业或工种因其危险性或对身体健康的潜在影响...
