乙肝病毒携带者会被公司辞退吗
得乙肝可以辞退吗 单位没有权开除,但是如果查出员工患乙肝,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。法律规定 依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定:“促进乙肝表面抗原携带者实现...
劳动法对乙肝的规定
各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。因此，用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定了用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传...
如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者,公司会辞退你吗?
如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司不会辞退劳动者。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同。“...
在新劳动法中,如果乙肝病毒携带者会开除吗
不可以，如果乙肝病毒携带者肝功能正常的话是可以正常上班的，新劳动法中明确规定企业不得因为乙肝就辞退员工，建议你去肝胆相照论坛上看看，上面有好多战友的维权经验，对你很有帮助的
公司体检乙肝病毒携带者怎么办
1、法律法规：根据《中华人民共和国就业促进法》和《劳动法》等相关法律，用人单位不得因员工是传染病病原携带者而拒绝录用或解除劳动合同，除非员工所从事的工作属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门明令禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作类别。2、医学指南：建议员工前往专业医疗机构进一步...
乙肝病毒携带者会被开除吗?
你好，乙肝病毒携带者的工作不会因为乙肝病毒携带被开除。国家有法律法规明确规定的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和...
员工是乙肝病毒携带者,公司能否与其解除劳动合同?
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定，除非双方已在合同中约定一条：员工方被查出为乙肝病毒携带者公司方可以辞退，否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...
公司体检有乙肝怎么办
在公司的体检当中，如果查出有乙肝携带，按劳动法规定，公司并不能够与员工解聘。乙肝属于性传播、血液传播以及母婴传播的疾病，一起工作并不会传染病毒。乙肝是严重威胁我国人民健康的慢性传染性疾病，它可以引起肝炎、肝纤维化、肝硬化，甚至肝癌的发生。如果体检发现了乙肝携带，建议进一步进行肝功能的检测...
关于乙肝在工作中的法律问题
楼主，如果按照法律来说，他们不能开除员工的！！而且开始的体验是合格的，而后这几年才查出来是乙肝病毒携带者，如果从事的是制鞋业，还有可能是因为工作的原因感染之类的，因为在这个行业工作有时候难免会出现皮外伤和扎伤之类的，所以有可能会被乙肝传染。因为还有可能向他们提出属于职业病之类的！！但是...
...她们公司体检查出来她为乙肝病毒携带者要被辞退。
如果是公司以此为由辞退你妹妹的，根据我国《劳动法》相关规定，乙肝病毒携带者不属于公司解除劳动合同的法定理由，则根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
