罚款的目的不在于罚钱多少，而在于对责任人有所警醒，提醒其以后不能犯同样的错误。对员工来说，罚款确实让自己的收入减少，但公司已经为你工作付出报酬，拿人报酬就是要按照公司制定的标准完成自己的工作，给公司一个合格的交待。出现质量问题不仅意味着公司原材料投入损失，更意味着员工本人需要用更多的个人时间去弥补自己过失。这是一个双失的结果。因此，你提出的问题不是在合理不合理的问题，而应该是合适与否的问题。至于说的工厂有无罚款权利，那要看他是作法是否与国家相应法律法规相冲突。在合法合理的情况下，适当和适度的罚款对双方都有好处。
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第1个回答 2013-03-31
其实法律上是不允许的,但是中国人口众多,人们的威权意识又比较差...现在工作又感觉难找.. 所以那些厂家就会想尽办法用个种罚款制度来限制员工但是我们似乎又必须接受这样的现时因为你需要工作 不管怎么讲,无理取闹他们是不会的而作为一个才毕业或者刚找工作的人来说,很多问题都需要修正有的时候罚款只是一种比较明朗的方式只要你认真点,就不会拉...
第2个回答 2013-03-31
罚款，工厂是没有权力这样做，一般由行政机关做的。
第3个回答 2018-05-18
质量是企业的生命，任何单位都会对质量管理有相关要求，只是有的可能严格些，有的可能宽松点。只要企业有这个方面的要求，就合理，企业也有权这样做。
第4个回答 2013-03-30
合理 有权
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