第1个回答 2015-11-06
应聘复试就是第二次面试，一般是想进一步了解才邀请的，初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试，对基本招聘人员有一个基本的要求筛选，符合条件的就进行复试，复试一般是招聘的部门负责人，经理或者主管来面试，会对面试人员提一下专业的问题，来考核是否留用。
应聘复试就是要去同一个单位进行第二次面试，要求穿着合体，言语表达清楚。
应聘复试就是要去同一个单位进行第二次面试，要求穿着合体，言语表达清楚。
第2个回答 2018-05-19
第3个回答 2014-11-17
就是你通过了初试，进入下一次考核追问
那要注意些什么呢
追答准备一下，根据具体面试看
第4个回答 2012-02-03
1、面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
2、复试是在面试后初步确定的人员中继续进行考核筛选，以确定最终人选。
2、复试是在面试后初步确定的人员中继续进行考核筛选，以确定最终人选。
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