提离职申请20天后离职，交接工作做完，未办理正式的离职手续，公司扣发我一个月的工资和社保

辞职扣一个月工资怎么办
3、而辞职扣一个月工资的情况，还真是极少极少听到，但也不排除是因为造成了公司的重大损失，一个月工资作为罚款等等原因。如果你没有过失，那么即使这种情况是写在合同里的，也是违反劳动法的。4、申请仲裁，你这种情况劳动局会帮你解决的，不要怕麻烦，对于这种单位，要较真。辞职扣一个月工资合法吗...

用人单位没有合同辞退做到21号保险扣掉了最后一个月说要我支付从工资...
1.除非劳动者提出要求在递交辞职信后不到30天内离职（即提前离职），否则用人单位应当在劳动者递交辞职信30天后办理离职手续。2.没有劳动合同，不等于劳动者没法维权。用人单位未在劳动者入职满一个月内签订劳动合同，属于违法行为，应当支付劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...

我交了辞职报告已经一个月了,但领导不给我办理正式的离职,怎么办?
这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项:1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一...

书面提出离职一个月后是否可以不用在上班?
按照劳动法规定，书面提出一个月申请离职，必须把工作需转交给部门需要的代理人，但是至于上班不上班还是要按公司制度执行，原则上还是要上班的。根据劳动合同法实施条例的规定，用人单位自用工之日起一个月内在书面通知劳动者签订劳动合同，而对方拒绝签订的，可与其终止劳动关系，并不支付经济补偿金，但应...

我刚提出离职,公司就扣了我上月工资,我该怎么办?
如果你在开始上班的时候已经写过合同书。 那公司如果不给你正常劳动的工资你是可以起诉他们的。辞职一般是提前一个月交报告，看公司规定了反正现在大多数是这样，7.10号交的报告公司承诺18号让你辞职但是没有，其实公司扣你6月工资，你就可以去告他了！劳动人命万岁！

提完离职申请后20天走的话,公司能扣我钱吗?
依法离职，就不应该扣。

...交辞职报告公司不给批准,公司安排自动离职,扣一个工资 这种情况怎么...
因身体原因不能继续工作（提交正规医院的检查报告以及诊断证明书）,交辞职报告公司（书面申请30天后离职即可生效），因此，不管公司是否批准，只要你书面提前三十天申请，时间一到，就可办理离职手续走人，如果企业不支付工资的话，你大可到当地劳动监察申请调解解除劳动关系，如果你未能提前三十天书面申请离职...

离职申请提交后,公司要求完成工作才允许办理离职
完成工作也是离职交接的一部分，虽然你提出了离职申请，但也要交接完工作才能正式离职。

生病了要立马辞职走人,公司以要提前30天辞职为由,扣除部分工资,请问...
交接单应该一式两份，公司与员工各执一份（留原件，非原件要有公司专管人签字）。3、索要离职证明书 二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同 这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项：1、注意合同中有无双方所...

辞职要被扣一个月工资怎么办
基于上述规定，辞职通知可以这样写： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 ...