社保的缴纳原则是按个人收入的8%扣缴五险,因为有两险个人是不需要出钱的,所以你认为是三险,你与单位的缴纳比例:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
《个人所得税法实施条例》第二十五条规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
单位为个人缴付的部分,也就是单位负担部分,根据前面分析属于职工薪酬的,按理来说应该缴纳个人所得税,但政策规定可以在计算缴纳个人所得税时扣除,换句话说就是不用缴纳。
而个人缴纳部分,是由个人自行承担的,性质上来说属于个人自己的,缴存时不产生所得也就不存在缴纳个人所得税,税法规定也可以从个人应纳税所得额中扣除,但这个扣除与单位缴纳部分又不一样。
《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税﹝2006﹞10号)进一步明确,企业实际缴付的三险,免征个人所得税;个人缴付部分,允许在个人应纳税所得额中扣除。
同时还明确,单位和个人缴付部分超过规定的,应将超过部分作为所得与个人取得的工资、薪金收入合并,缴纳个人所得税。
关于社保缴费的比例与标准,一般各地相关部门都作了规定。以浙江某地为例,单位缴付的养老保险比例为14%,个人部分为8%,缴付的最高标准为上年全省平均工资的3倍。
假如李某月工资收入为20000元,而当地上年省平均年工资为44513元,则最高月缴费标准为11128.25元(44513×3÷12),相应的单位和个人缴费金额分别为1557.96元、890.26元。基本医疗保险费、失业保险费与养老保险税收政策基本是一致的。
参考资料:百度百科--三险一金
社保8%=184 公积金看你自己选8%=184 12%=276 医疗你自己大概交2%=46
各地的公积金缴纳比例不一,具体查询当时公积金网站。
需要注意的是,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定,一金也是法定必须缴纳的!
你与单位的缴纳比例:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
参考资料:百度百科-三险一金
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社保的缴纳原则是按个人收入的8%扣缴五险,因为有两险个人是不需要出钱的,所以你认为是三险,你与单位的缴纳比例:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
扩展资料:
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险和生育保险也是强制性的!
各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
需要注意的是,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
但是按照《住房公积金管理条例》规定,一金也是法定必须缴纳的!
参考资料:三险一金-百度百科
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