签了劳动合同，自己直接离职没有交接没有提前一个月跟公司说，公司有没权利扣留上一个月工资

有。公司有权利扣你的违约金。只要你过了试用期，公司都有权利扣你的违约金。只分多少而己，也就是说想扣多少是公司说了算。不过话又说过来，兄弟，都干了6个月了，也不在意多做一个月吧。自离是最不划算的，你有好多东西都拿不到的，像公积金什么的都拿不到的。追问

没有交公积金 公司的做法让我愤怒 100也算住房补贴？回复

追答

怎么说呢，你进了这个公司，就不要对他愤怒，那里没有用的，因为我们相对企业来说，我们就是弱势群体，兄弟想开点，提出申请吧，不然他扣了你的工资你也没办法的。不过话又说回来，看你提出的问题，你应该是在一个女多男少的企业里做事，这种好地方都想走！我只能说兄弟你牛B。想想我这里全是和尚啊，一个年青的母的都看不到，你应知足了吧！

法律是讲证据的。
如果在你签订劳动合同里，或者你签字学习过的文件里有说明，指明你若出现未通知单位直接离职的行为，单位应扣一个月的工资，那单位可以扣；如果没有，单位就不能扣。

理论上公司肯定没权扣你工资，但有可能因为你违约而把工资抵扣违约金。现实中你不交接就走想要回工资也有一定的难度吧

你在网上查了很多，你只看结果了，没看为何要或者不要而已。扣工资，是因为你给公司造成损失，无论是常理上，还是法律上都是要扣的，至于扣多少，那就看公司损失多少。

您好，根据相关法律规定，单位必须支付您工资。而如果您拒不办理工作交接公司可能会以给公司造成损失而扣押您的工资。