我和公司签订了劳动合同没到期,我辞职了,但是没有提前一个月说明,我现在能离职掉吗??

如题所述

在用人单位不存在违法行为的情况下,劳动合同法要求提前30天通知用人单位。
至于没有提前30天能否辞职,就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。
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第1个回答  2010-08-17
现在协商还不迟,单位一般会同意的。
第2个回答  2010-08-17
如果单位不追究你责任的话,就可以。
建议你书面通知单位,再过1个月再走。
第3个回答  2010-08-17
要离职最好在单位办理好离职手续再走,不然社保等相关转移会很麻烦。
第4个回答  2010-08-17
根据我国《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
上述是法定可以即时解除劳动合同的情形,除此之外,双方协商一致也可以即时解除劳动合同。
否则,根据第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同……给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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