酒店就业选择，国际五星酒店还是新兴连锁精品酒店？请前辈高手指点迷津，感激不尽！
本人目前面临两个就业选择，一是去国际五星级酒店（万豪）做销售经理，二是去一家新兴的连锁精品酒店（目前一家已经开业，计划三年内，开20家以上）做第一家旗舰店销售部经理，待遇目前暂时连锁精品酒店高，两个去处有利有弊，难以取舍，望前辈高人指点迷津。谢谢！
这个时候，你的积累足够你去一家连锁精品酒店担任中层甚至更高的职位，你的职业前景就会非常好。
相反，如果你现在去精品酒店，你没有任何积累，酒店的知名度不够，拓展新业务举步维艰，3个月内，不是你炒酒店的鱿鱼，就是他们炒你，反正无法生存下去。你就每天找工作，然后3个月后再换，陷入恶性循环。
待遇是暂时的，职业发展是长远的，你自己考虑清楚吧！
希望我的回答能帮到你！追问
感谢您的耐心解答。本人从事酒店行业不久，将近两年，现在也从事高星级国际酒店销售经理一职，正如您所说的也是本人所考虑的，本人想在高星级知名国际酒店谋求发展，望能给个整体职业规划和建议！感激不尽！
追答1、做好岗位的本职工作。如果你目前的工作还满意，建议你别急着换工作，哪怕是跟你原来酒店差不多的工作，因为你在一个单位，人员都熟悉，也积累了客户，再努力一把，很可能提升到管理岗位，而你去新的酒店，又要花一年时间适应、熟悉，未必能有提升机会。
2、深挖客户需求。你了解二八定律吗？把你手中的客户清理一下，那些为你贡献80%销售额的大客户，一定要服务好。酒店其他相关业务，如做促销的餐饮、健身服务，你要及时通知你的客户。最好经常电话问候、甚至上门拜访、感谢你的客户，做一些客户需求调查，了解他们所需，再针对性向酒店管理层提交一些建议和报告。贴心的服务永远是客户最需要的。
3、不断向管理导提前合理化建议和同行新业务分析。这是你份外之事，是你的上级需要考虑的事，但是如果你能做到，一方面让管理层关注你，另一方面，你帮助你的老板成功，他升职了，空出位置来，自然你也有机会升职了。如果基层员工学会为上级分忧解难，他的升职空间就很大。
4、继续学习。21世纪人人都是学生。要多向你的上级、同事学习，多看管理类的书籍，多钻研国外做得好的销售、酒店管理方面的书，提高英语水平。在五星级酒店，做到管理层英语不好可不行。
总之，为自己树立一个远大的目标 ，然后分解成一步一步可实施的小目标，当别人在跳舞唱K时，你在学习，当别人在花前月下时，你在做同行调查，当你旅游时，还随时关注别的酒店推出的特别业务时，你慢慢地离成功越来越近。
祝你十年后成为一家酒店的总经理！
