我大学刚毕业，当时在公司实习的时候签了6个月的实习期，现在我拿到毕业证了，问能不能转正。

...说实习期,实习期六个月,但我六月就能拿到毕业证,拿到后还算是实习期...
你是说五月份公司说实习期，实习期六个月就能拿到毕业证，拿到后还算是实习期，一般来说实习期最多只有六个月，所以说应该是试用期。

已经毕业,但是公司要求先签六个月的实习合同,该合同是否有法律效力_百 ...
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”，一般的实习期都是长于一个月的，因此按照上述规定，公司必须和实习生签订劳动合同。

应届大学毕业生已经在公司实习五个月了,即将考核签劳动合同,签了以后...
如果劳动合同签订的是三年以上的，那么约定6个月的试用期也是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 ...

...实习期是6个月,但是半个月后就已经拿到毕业证了,能提要求签订正式合...
没毕业的学生打工才叫做实习，自毕业后就已经是正式就业了。无论是否在试用期内，都应该在一个月内签订劳动合同，投缴社会保险，这是国家的强制性规定，见《劳动合同法》。如果单位坚持不签合同、不投保，可以搜集各种证据，在离职时找劳动部门告单位，要求单位，补保险并支付未签合同的二倍工资，见《...

大学生拿到毕业证以后再找工作是不是就直接签劳动合同而不是再有实 ...
大学生拿到毕业证就走出学校了，当然就不用签订三方协议（本人、学校、用人单位三方）。至于有没有实习期和试用期，要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...

我在一家公司实习了6个月,签了实习合同,现在转正两个月了,人事部都没...
实习合同是院校毕业前正式就业前的工作历程，这个不是劳动合同。高校毕业生从毕业后签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法不允许只签订试用期合同。试用期的长短法律有明确的规定。

拿到毕业证后还需要实习吗?不是说的试用期是实习期?
回答：试用期和实习期是两个不同的概念,试用是《劳动合同法》中规定的个人和单位互相了解是否适合的一个期限,在试用期内劳动者和用人单位只要有一方对对方不满意,就可随时解除合同,不用支付任何补偿。而实习期是一个单位内部的管理期限,一般是应届在中专毕业生由于从学校走上工作岗位,理论知识还需要和实际...

差一个月能领到毕业证,现在有家公司说实习期6个月,6个月后转正,无试用...
首先实习期6个月的公司最好不要去，正常公司实习期是1~3个月，其次跟你签的是劳动合同，并不是实习协议，最重要的是劳动合同是要实习期过了之后再给你签的，所以另找其他工作吧。

实习期未结束,但已拿到毕业证、学位证,是否应立即转正
你的意思是，毕业前属于学生，现在毕业了是正常劳动者，应该不再是实习生了吧。这个情况要看你和单位签订的劳动合同，劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果约定了试用期，那么只有试用期满，单位认为合格才能转正。劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

...来的富士康要实习几个月,实习期过了什么时候签合同
大专生以校园招聘的形式进入FOXCONN的，要经过6个月的试用期以及3个月的考核期。应该是拿到毕业证去报到的时候就会签订劳动合同了，总共是3.5年。假如是毕业前就去实习的，一般实习时间可抵试用期。