劳动合同到期，员工不愿意续签劳动合同，公司未询问是否愿意续签合同，员工需要提前30天提出吗
我本人假设6月1日劳动合同到期，截止到现在公司一直没有提出劳动合同是否续签的问题，我本人也不愿意继续续签劳动合同，我需要提前30天说我要不签劳动合同吗？换句话说我能在6月1日那天自动离职吗？有具体的法律条款吗？谢谢
如果你的合同是6月1日到期，公司未提出续约，你也不考虑续约，你可提前交代好工作，6月1日合同到期后无需再上班。追问
意思是这样的 我交代给谁啊 我若是我快走时和公司说“我不准备续签劳动合同，找人交接吧？”公司会说没人啊？我若提前说了 公司说你现在就走吧 我得不偿失啊
追答“得不偿失”是什么意思？
1、你有没有主动交代工作和公司是否有人接替你的工作是两回事。你可以主动跟公司表明合同到期后不续签的意愿，并以书面形式表达，并要求进行工作交接。公司没有安排人员交接，可推定公司承担相应工作脱节的风险，与你无关。更进一步说，公司作为用人单位，明知你的合同将近到期，既不安排续约，也不安排人员交接，也可推定公司自身承担相应风险。
2、你的合同哪怕还有一天时间，未到期，公司也不能提前让你走，否则公司的行为可被认定为提前违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》和相关司法解释，是要支付赔偿金的。
3、你得不偿失什么了呢？
如果你在合同快要期满，无需提前30天通知单位，期满当天就可以离职，但也应提前几天跟单位办理好交接手续，单位不予办理的，你可以把交接的通知交给单位负责人，并拍成录像留证据，以证明是单位的原因不办理交接手续，产生任何损失，是单位自己负责，你不需承担任何责任。不过这样情形下的离职，没有经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。
劳动合同到期,员工不愿意续签劳动合同,公司未询问是否愿意续签合同...
你好，这种情况你可以不用提前通知。到期后劳动合同即终止，你就可以办理手续离职。
劳动合同到期,员工不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期，员工不续签需要提前一个月通知。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单...
劳动合同不续签要提前通知吗
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。一、劳动合同不续签要提前通知吗需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿...
员工不续签劳动合同需要提前多久通知单位
根据法律规定，员工不续签劳动合同可以提前通知用人单位，合同到期后自动解除劳动关系。劳动者离职时，通常需要提前一个月通知用人单位。若用人单位在员工提出离职申请后拒绝放行，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。员工可以通过书面形式，提前三十天通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，员工提前三天通...
员工合同到期,不续签的需要提前三十天申请吗?
1. 劳动合同到期不续签，是指劳动合同期限届满，双方当事人没有继续维持劳动关系的意愿，或者虽然有意愿但未能协商一致续签劳动合同的情况。2. 根据您的描述，您的劳动合同即将到期，如果您不再续签，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，您无需提前30天申请离职，劳动合同会自动解除。3. 如果您和...
合同到期员工不续签合同没有提前30天通知
1. 在劳动法规定中，员工拥有是否续签劳动合同的完全自主权。如果员工决定不续签，他们必须提前30天通知公司，否则公司可能不会认定辞职，员工可能会被视为继续工作并形成新的劳动关系。2. 《劳动法》和《劳动合同法》并未规定单位必须提前30天通知员工不续签合同。是否需要提前通知取决于当地的地方性劳动...
员工不愿意续签劳动合同需要赔偿吗?
如用人单位不愿意续签，也应适当及时提前一定时间通知劳动者到期终止合同，避免造成事实劳动关系。综合上面所说的，员工不愿意续签劳动合同，那么自己的权益是不会受到保护的，但如果是用人单位以续签合同为由而降低员工的福利条款，那么员工是可以不用续签，而且还可以要求相应的经济补偿，所以，对于不同的...
劳动合同到期个人不续签,公司是否需提前30日办理离职手续?
并不是说劳动合同未到期就不能解除劳动合同，没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理离职，只要是劳动者提出辞职，那么用人单位可以随时办理离职，不需要等三十天，劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的，防止劳动者离职没有人员及时补充和交接...
合同到期了,公司没通知,我该怎么办?
1、如果劳动合同到期了，公司没通知，你还想继续干，对你来说无所谓，只要你继续干下去即可，对你没有影响。2、按照法律规定，劳动合同到期，是否续签劳动合同，需要提前30天通知。3、如果公司合同到期时通知不续签，应当支付一个月的代通知金，并且按照劳动合同法，按照在本公司的工作时间支付经济补偿金...
合同到期不续签需要提前通知吗昆山
法律分析：通常情况下，用人单位无需提前30天通知劳动者不续签合同。然而，若劳动者希望续签，通常应提前一个月通知用人单位。当劳动合同到期时，双方协商一致可以选择续签，且应在合同到期前完成续签手续。若因用人单位原因未能及时办理合同终止或续签手续，而劳动者继续工作，则视为劳动合同的自动续签。用人...
