劳动法规定一个月加班不得超过36个小时，加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的，强行加班是违反劳动法的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本回答被网友采纳
劳动法规定一个月加班不得超过多少小时?加班是否在员工的自愿下进行的...
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劳动法一个月加班不能超过多少小时
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强...
劳动法每月加班不超过多少时间
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至...
连续加班不能超过多少时间
一般每日不得超过一小时。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过一小时，特殊原因情况下每日不得超过三个小时，且每月不得超过三十六个小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。《劳动法》规定每天正常上班时间是八...
劳动法规定每月加班不超过多少
劳动法当中规定的公司每个月安排员工加班的时间最多不能超过36个小时的，实际上正常情况下每周都应该保证劳动者至少能够休息一天，在支付加班工资的情况下，也不能无上限的安排员工不断加班。加班工资的话，最多是本人工资的三倍。 一、劳动法规定每月加班不超过多少?1、劳动法规定每月加班的时间不能...
强制加班合法吗?
加班时间规定 《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周...
公司强制加班或罚款是否合法?
企业无权因员工不加班而实施罚款政策。依据相关规定，用人单位不能强制逼迫劳动者加班，但可在与工会及劳动者协商一致后延长工作时间，每天总时长不应超1小时。用人单位无行政罚款权，不得私自扣除或拖欠员工薪资。若违反规定强迫员工加班或延长工作时间，将受到劳动行政管理部门的处罚，包括警告、整改以及...
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
如果用人单位违反法律规定强制劳动者加班，应当承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
劳动法规定企业员工每月加班不得超过多少小时?
根据劳动法的规定，企业员工每月加班时间有明确限制。正常情况下，一般每日加班不得超过一小时，特殊情况下（如紧急处理威胁劳动者安全或公共利益的问题）每日可延长至三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。加班时间超出上述范围时，必须遵守严格的条件和限制，且需支付高于正常工资的报酬。如果需要安排...
